Jak szybko rozstać się z pracodawcą?
Jest to najprostszy i najskuteczniejszy sposób na szybkie zakończenie zatrudnienia. Jeśli jednak pracodawca nie zgodzi się na rozwiązanie umowy w tym trybie, pracownik musi złożyć wypowiedzenie. Podstawową zaletą rozwiązania umowy w drodze porozumienia stron jest fakt, że umowa o pracę rozwiąże się w dogodnym dla obu stron umowy terminie i nie trzeba przestrzegać okresów wypowiedzenia.
Umowa o pracę może być rozwiązana w tym trybie w każdym uzgodnionym terminie, także w czasie urlopu wypoczynkowego pracownika. Nie ma też znaczenia, czy pracownik, który chce rozstać się z pracodawcą za porozumieniem stron pozostaje pod szczególną ochroną przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę (np. jest w ciąży lub przebywa na urlopie macierzyńskim).
Warto pamiętać, że dla celów dowodowych lepiej złożyć propozycję rozwiązania umowy o pracę w formie pisemnej, a nie ustnej.
Ewa Brzozowska-Kowalka
Serwis regiopraca.pl to bardzo obszerna baza ofert pracy. Znajdziesz tu ogłoszenia pracodawców z całej Polski oraz liczne propozycje pracy za granicą. Oferujemy wzory dokumentów kadrowych, przepisy prawa pracy oraz porady i komentarze ekspertów z zakresu prawa pracy, praw pracownika oraz samozatrudnienia - zakładania własnej firmy. Doradzamy jak napisać CV i list motywacyjny, jak powinna wyglądać rozmowa kwalifikacyjna. Dowiesz się u nas także, ile zarabia przeciętnie mieszkaniec Twojego regionu, gdzie powstają nowe miejsca pracy i jakie oferty przedstawiają firmy podczas targów pracy.