Mama wraca do pracy
Wiele kobiet nie potrafi odnaleźć się w pracy po powrocie z urlopu macierzyńskiego.
Pani Agnieszka pracuje jako księgowa w firmie handlowej w Bydgoszczy. W październiku ubiegłego roku urodziła swoje pierwsze dziecko.
- W kwietniu wróciłam do pracy. Synkiem zajmuje się moja mama, więc mam pewność, że każdego dnia podczas mojej nieobecności jest w najlepszych rękach. Mimo wszystko pierwsze tygodnie w firmie były bardzo stresujące. Wbrew pozorom księgowość to taka dziedzina, w której przepisy się zmieniają. Po powrocie do pracy musiałam zapoznać się z kilkoma nowymi rozporządzeniami. Na szczęście mam życzliwe koleżanki, które wyjaśniły mi moje wątpliwości. Jednak często w domu wieczorami czytam fachową prasę - opowiada Czytelniczka.
Eksperci przyznają, że wiele kobiet po zakończeniu urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego nie wraca do pracy.
Zobacz także: Opiekę nad dzieckiem wliczą do emerytury
Dlaczego? Po dłuższej nieobecności widzą, że mają spore zaległości i wszystko muszą zacząć od nowa. Gdy współpracownicy podnosili swoje umiejętności zawodowe na kursach i szkoleniach, na bieżąco uczestniczyli w innowacjach wewnątrz firmy, kobieta zajmowała się domem.
- Wiele kobiet nie potrafi odnaleźć się w pracy po powrocie z urlopu macierzyńskiego. Niejednokrotnie zmian jest zbyt wiele, aby pracownica mogła bezkolizyjnie i w krótkim czasie powrócić do swoich poprzednich obowiązków. Pojawiają się kompleksy i niechęć do pracy. Niestety, w wielu firmach pracodawcy nie biorą pod uwagę, że powrót może być stresem. A wystarczy wprowadzić wracającego pracownika w nowe warunki, dać mu trochę czasu na wdrożenie się, a nawet zaproponować kurs doszkalający, na którym będzie mógł nadrobić zaległości - mówi Aneta Grzyb-Hejduk, ekspert ds. szkoleń Akademii PARP.
Przeczytaj też: Po porodzie nie spieszy nam się do pracy
Ja po powrocie do pracy po macierzyńskim zostałam zwolniona po 4 miesiącach, bo pracowałam "tylko" 8 godzin, ale teraz nie żałuję firmy nie ma, a ja doskonale sobie poradziłam i znalazłam o wiele lepszą pracę, w międzyczasie urodziłam 2 dziecko, pracodawcy powinni wiedzieć, że pracujące mamy maja większa motywacje do pracy, mają dla i na kogo pracować, a podziękowaniem jest "mamusi ja Cie kocham" i po tych słowach cały stres przechodzi:))
Możesz sobie pomarzyć o dobrze płatnej pracy dopki nie odchowasz dziecka. Pracodawcy chcą pracownika w pełni dypozycyjnego, za najniższą krajową.
Serwis regiopraca.pl to bardzo obszerna baza ofert pracy. Znajdziesz tu ogłoszenia pracodawców z całej Polski oraz liczne propozycje pracy za granicą. Oferujemy wzory dokumentów kadrowych, przepisy prawa pracy oraz porady i komentarze ekspertów z zakresu prawa pracy, praw pracownika oraz samozatrudnienia - zakładania własnej firmy. Doradzamy jak napisać CV i list motywacyjny, jak powinna wyglądać rozmowa kwalifikacyjna. Dowiesz się u nas także, ile zarabia przeciętnie mieszkaniec Twojego regionu, gdzie powstają nowe miejsca pracy i jakie oferty przedstawiają firmy podczas targów pracy.