Praca sezonowa tylko na umowę
Umowa zlecenia wygasa po wykonaniu ustalonej usługi.
Popularną formą zatrudniania w przypadku pracy sezonowej są umowy cywilnoprawne, a przede wszystkim umowa zlecenia.
Przez umowę zlecenia przyjmujący zlecenie (zleceniobiorca) zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie (zleceniodawcy). Zlecenie nie musi być umową odpłatną (z umowy stron lub z okoliczności może wynikać nieodpłatny charakter zlecenia), choć kodeks cywilny jako regułę przyjmuje, że zleceniobiorcy należy się wynagrodzenie.
Zapłata po wykonaniu zlecenia
Jeśli nie ma obowiązującej taryfy ani nie umówiono się co do kwoty, zleceniodawca winien jest zapłatę odpowiadającą wykonanej pracy. W zasadzie zleceniobiorca powinien dostać swoje pieniądze dopiero po wykonaniu zlecenia.
Wypowiedzenie
Dający zlecenie, podobnie jak i przyjmujący zlecenie, mogą je wypowiedzieć w każdym czasie, ze skutkiem natychmiastowym. Zleceniodawca musi tylko zwrócić zleceniobiorcy nakłady (czyli np. wydatki, które ten dotychczas poniósł) i zapłacić za dotychczasowe czynności. Jeśli natomiast wypowiedzenie przez zleceniodawcę nastąpiło bez ważnego powodu, powinien on naprawić szkodę. Zleceniobiorca wypowiadając zlecenie bez ważnego powodu jest odpowiedzialny także za szkodę, jaką w ten sposób wyrządził. Zazwyczaj jednak zlecenie wygasa na skutek wykonania zleconej usługi.
Szukasz pracy nie tylko na wakacje? Koniecznie sprawdź nasze oferty!
EWA BRZOZOWSKA-KOWALKA
Serwis regiopraca.pl to bardzo obszerna baza ofert pracy. Znajdziesz tu ogłoszenia pracodawców z całej Polski oraz liczne propozycje pracy za granicą. Oferujemy wzory dokumentów kadrowych, przepisy prawa pracy oraz porady i komentarze ekspertów z zakresu prawa pracy, praw pracownika oraz samozatrudnienia - zakładania własnej firmy. Doradzamy jak napisać CV i list motywacyjny, jak powinna wyglądać rozmowa kwalifikacyjna. Dowiesz się u nas także, ile zarabia przeciętnie mieszkaniec Twojego regionu, gdzie powstają nowe miejsca pracy i jakie oferty przedstawiają firmy podczas targów pracy.