Dostałeś wypowiedzenie? Nie zawsze musisz wykorzystać urlop
Szef ma prawo udzielić podwładnemu przymusowego urlopu od chwili wręczenia pracownikowi wypowiedzenia umowy o pracę.
W przypadku wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę, szef nabywa uprawnienie do wysłania pracownika na przymusowy urlop wypoczynkowy. Zdarza się, że przy wypowiedzeniu umowy, pracodawca zwalnia też pracownika z obowiązku świadczenia pracy.
Warto wiedzieć, że zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, to nie to samo, co skorzystanie z urlopu wypoczynkowego. Jeżeli pracownik nie wykorzysta urlopu wypoczynkowego w trakcie wypowiedzenia, wówczas nabywa prawo do ekwiwalentu pieniężnego za urlop. Szef ma prawo udzielić podwładnemu przymusowego urlopu od chwili wręczenia pracownikowi wypowiedzenia umowy o pracę.
Jeżeli jednak pracodawca wcześniej zwolnił pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia, a pracownik zgodził się na taką propozycję, wówczas szef musi uzyskać zgodę pracownika na wysłanie go na przymusowy odpoczynek na wypowiedzeniu. Taka zgoda dopiero pozwala zobowiązać pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego.Jeśli pracodawca nie jest w stanie wykazać, że uzyskał zgodę pracownika, w takiej sytuacji będzie zobowiązany do wypłacenia ekwiwalentu pieniężnego za urlop.
Przeczytaj także: Odprawy, praca w weekend, zwolnienia - sprawdź, co ekspert doradził czytelnikom regioPracy!
KRYSTYNA BRZOZOWSKA
Nie daje wolnego za przepracowane w zeszłym roku nadgodziny - czy oddawać sprawę do sądu, jakiego i czy to kosztuje - brak kasy
Serwis regiopraca.pl to bardzo obszerna baza ofert pracy. Znajdziesz tu ogłoszenia pracodawców z całej Polski oraz liczne propozycje pracy za granicą. Oferujemy wzory dokumentów kadrowych, przepisy prawa pracy oraz porady i komentarze ekspertów z zakresu prawa pracy, praw pracownika oraz samozatrudnienia - zakładania własnej firmy. Doradzamy jak napisać CV i list motywacyjny, jak powinna wyglądać rozmowa kwalifikacyjna. Dowiesz się u nas także, ile zarabia przeciętnie mieszkaniec Twojego regionu, gdzie powstają nowe miejsca pracy i jakie oferty przedstawiają firmy podczas targów pracy.