Umowa lojalnościowa

Studia dla pracownika to dobra inwestycja. Czy powinien je odpracować?
Umowa lojalnościowa
Zerwanie umowy lojalnościowej może dla pracownika wiązać się z dodatkowymi kosztami. fot. regiopraca.pl
  • Umowa lojalnościowa
Dodaj komentarz

Komentarze (9)

mam pytanie w mojej umowie pisze ze nie bede musial placic za szkolenia jezeli minie 5 lat od ostatniego szkolenia czy maja takie prawo
ronkowicz, 13.03.2012, 19:26
Ja mam taką sytuację. Praca w biurze tłumaczeń zakończona w lutym – pracownik biurowy, umowa zlecenie podpisywana co miesiąc(stała kwota wypłaty). Lojalka wygląda tak że po zakończeniu pracy z tą firmą nie mogę pracować w tej branży ani pokrewnej przez trzy lata gdyż grozi mi kara 100 000 zł. można to jakoś zniwelować (bo akurat mam propozycję pracy w szkole językowej) lub dostać jakieś pieniądze odszkodowania że nie mogę podjąć się takiej pracy??? dodam że to pracodawca mnie "zwolnił", napisał maila w weekend że w poniedziałek mam nie przychodzić. żadnych szkoleń nie miałam, chodziło tylko o to że miałam dostęp do bazy klientów i tłumaczy.... pomocy
rat, 02.04.2012, 18:07
Żeby lojaka była ważna pracodawca przez ten okres ci musi płacić normalną pensję.Jesli jej nie płaci to nie jest ważna.
Rafal, 21.12.2012, 14:02
umowa zlecenia nie podlega pod kodeks pracy, moim zdaniem lojalka nie jest ważna
grazia, 28.01.2013, 13:56
Witam
Mam podpisaną umowę szkoleniową na okres 3 lat która mówi że firma wysyła mnie na kurs i pokrywa jego koszty a ja będę miał odliczaną od tej sumy kwotę za przepracowany każdy miesiąc przez okres 3 lat . Dotyczy tego że pracodawca wysłał mnie na kurs po którym mam zdobyć uprawnienia operatora na specjalistyczny sprzęt na którym miałem pracować. W praktyce byłem na tym kursie ale pracodawca po jego ukończeniu zrezygnował z pracy tą metodą i nie otrzymałem żadnego potwierdzenia że byłem na kursie a tym samym nie mam też żadnych uprawnień na pracę na tym specjalistycznym sprzęcie - czyli nic nie mam.
Druga sprawa to taka że pracodawca w ostatnim czasie nie wypłacił mi rozłąki z tytułu charakteru mojej pracy w delegacji.
Trzecia sprawa to taka że pracodawca wypłacił mi z przepracowany ostatni miesiąc tylko połowę wynagrodzenia.
Czy jest to ciężkie naruszenie obowiązków przez pracodawcę wobec pracownika i czy mogę w mojej sytuacji rozwiązać umowę o pracę i nie płacić pozostałej kwoty(połowy) z tytułu umowy szkoleniowej.
Proszę o pradę
Arnold, 17.03.2013, 22:51
Witam
Podpisałem umowę lojalnościową (agencyjną) i nie byłoby w tym nic dziwnego gdyby nie dotyczyła "zastępnych"
Czy umowy lojalnościowe dla zastępnych są zgodne z prawem, czy można się z nich wycofać.
Proszę o pomoc
zastępny, 21.02.2014, 19:15
Podpisałem lojalkę na okres 3 lat. po 2 latach pracodawca zmienił mi warunki zatrudnienia obniżając płacę o 30%.
W tej chwili wypowiedziałem umowę a do końca lojalki zostało mi pół roku. Pytanie czy będę musiał zapłacić tą lojalkę? Oczywistym jest że pracy szukałem po zmianie warunków zatrudnienia - nie opłacało mi się pracować - ale prawo chyba nie jest po mojej stronie tu??? Proszę o odpowiedź co można z tym zrobić??? Arek
Arek, 03.06.2014, 12:55
A co w przypadku gdy : jestem na 3 roku studiow pozostal mi jeszcze rok do ukonczenia i przez te 3 lata mialem 3/4 dofinansowania do czesnego a nagle pracodawca przestaje dofinansowywac mi studia mimo podpisanej lojalki odpracowania 3lat po ukonczeniu. Czy w takim przypadku musze cos odpracowywac?
wichura, 08.12.2014, 13:59
Mam problem 3 lata podpisywalam um lojalnosciowa ....ze jezeli zrezygnuje w ciagu 5 lat bede musiala zwrocic za szkolenia..nie było nic napisane jaka kwote mam oddac......byl błąd w tej umowie czyli moj adres i miala ja poprawic ale nie dostalam kopii a czy wogole pracownik ma prawo dostania kopii .i mam pytanie jeseli podpisywalam umowe zlecenie co rok czy umowa lojalka jest wazna jezeli podpisywalam co rok zleceniowke....ile moze najwiecej trwac umowa lojalnosciowa .....chce odejsc ale mnie szantażuje ze zapłacę kolosalne pieniadze i sprawa w sadzie....co dzwonilam do przestawicieli....okazuje sie jezeli pracodawca uczy do zawodu z danej marki firma np. Loreal organizuje za darmo szkolenia.....co ja moge teraz zrobic
Pałys, 23.06.2015, 09:19