Na wypowiedzeniu nie warto iść na L-4
Wynagrodzenie w wysokości 100 proc. przysługuje w przypadku niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy albo choroby przypadającej w czasie ciąży.
- W mojej firmie są zwolnienia grupowe. Otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Szef zwolnił mnie w okresie wypowiedzenia z obowiązku świadczenia pracy. Na wypowiedzeniu zachorowałam. W jakiej wysokości otrzymam chorobowe? Czy w takiej, jak moje wynagrodzenie za pracę? - pyta pani Małgorzata.
W okresie wypowiedzenia pracodawcy coraz częściej decydują się na zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy. Pracownik zachowuje jednak prawo do normalnego wynagrodzenia. Jednakże zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy nie oznacza, że pracodawca ma obowiązek wypłacenia pracownikowi wynagrodzenia w pełnej wysokości, gdy pracownik w tym czasie się rozchorował.
Przeczytaj także: Chroniczne zmęczenie w pracy? To choroba, nie lenistwo
Za czas niezdolności do pracy wskutek choroby trwającej łącznie do 33 dni w roku kalendarzowym (14 dni w przypadku pracowników, którzy ukończyli 50 rok życia), pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia w wysokości 80 proc. Zasada ta obowiązuje niezależnie od tego, czy pracownik zachorował w trakcie biegu wypowiedzenia oraz czy w tym okresie został zwolniony z obowiązku świadczenia pracy. Wobec tego, gdy rozchorujemy się na wypowiedzeniu i jesteśmy zwolnieni z obowiązku świadczenia pracy, mamy prawo do chorobowego w wysokości 80 proc. wynagrodzenia.
Zapamiętaj!
Wynagrodzenie w wysokości 100 proc. przysługuje w przypadku niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy albo choroby przypadającej w czasie ciąży. Ponadto przysługuje w razie poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów.
Wynagrodzenie to oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego i wypłaca za każdy dzień niezdolności do pracy, nie wyłączając dni wolnych od pracy.
KRYSTYNA BRZOZOWSKA
Jeśli potrzebujecie Profesjonalnego CV to dobrze trafiliście. Nie wiesz jak napisać dobre CV. Jestem Wam w stanie pomóc stworzyć doskonałe Curriculum Vitae, które sprawi iż zwiększycie swoją szansę na znalezienie wymarzonej pracy nawet o 50%. Przez kilka lat zajmowałem się profesjonalną rekrutacją w kilku dużych firmach na terenie Śląska, wiem dobrze jakie popełniacie najczęstsze błędy i możecie je uniknąć dzięki mojej pomocy. Napisz do mnie a sprawie że twoje CV będzie najlepsze, a znalezienie dobrej pracy nie będzie już tak trudne, jak teraz. Czekam na informacje od Was pod adresem e-mail: dobrecurriculumvitae@onet.pl
Serwis regiopraca.pl to bardzo obszerna baza ofert pracy. Znajdziesz tu ogłoszenia pracodawców z całej Polski oraz liczne propozycje pracy za granicą. Oferujemy wzory dokumentów kadrowych, przepisy prawa pracy oraz porady i komentarze ekspertów z zakresu prawa pracy, praw pracownika oraz samozatrudnienia - zakładania własnej firmy. Doradzamy jak napisać CV i list motywacyjny, jak powinna wyglądać rozmowa kwalifikacyjna. Dowiesz się u nas także, ile zarabia przeciętnie mieszkaniec Twojego regionu, gdzie powstają nowe miejsca pracy i jakie oferty przedstawiają firmy podczas targów pracy.