Spóźnienie z L4 - do kiedy dostarczyć zwolnienie lekarskie?

Spóźnienie ze zwolnieniem może kosztować jedną czwartą pensji.
Zwolnienie lekarskie
Zwolnienie może być skontrolowane przez ZUS i zakwestionowane przez lekarza orzecznika.

fot. regioPraca.pl

O nieobecności w pracy należy powiadomić pracodawcę najpóźniej drugiego dnia choroby. Konsekwencje braku odpowiedniej informacji nie są jednak poważne - jeśli dysponujemy zwolnieniem lekarskim, możemy zawsze bronić się, że choroba nie pozwoliła nam na przekazanie wiadomości.

Bardziej rygorystycznie traktowany jest termin dostarczenia samego druku zwolnienia: jeśli nie trafi on do szefa w terminie 7 dni od wystawienia, wypłata za czas nieobecności może być obniżona nawet o 25 procent.

Zwolnienie możemy dostarczyć:

  • osobiście
  • listownie
  • za pośrednictwem kuriera
  • przez inną osobę

Szczególnie ważne jest w tym przypadku odpowiednie liczenie terminu: 7 dni na dostarczenie zwolnienia dotyczy nie tylko dni roboczych, ale także sobót, niedziel oraz świąt.

Autor: regioPraca.pl
3komentarzy
Dodaj komentarz

Komentarze (3)

Komentarz został usunięty.
co nowe rozporządzenie p. kopacz to głupsze i przeciwko chorym.
lolus, 26.07.2011, 20:17
NO BEZ HISTERII. Z punktu widzenia pracodawcy treraz może coś HĘ?
Papaiery do ZUS muszę złożyć w określonym terminie a jeśli spóźnisz z dostarczeniem L-4 druk będę musiał poprawiać i jeździć po ZUSach za własne pieniądze a nie za twoje. Bądź więc trochę poważny i nie podżynaj gałęzi na której TEŻ siedzisz....
LOL, 04.11.2011, 11:57