Rozwiązanie umowy o pracę ze skróconym okresem wypowiedzenia

........................                                                                ............................

(pieczęć nagłówkowa pracodawcy)                                 (miejscowość i data) 

........................ (numer REGON-EKD)

ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ Z ZASTOSOWANIEM SKRÓCONEGO OKRESU WYPOWIEDZENIA*

Pan (Pani)

....................

....................

(imię i nazwisko)

....................

Rozwiązuję z Panem (Panią) umowę o pracę zawartą w dniu

............................. z zastosowaniem skróconego okresu

wypowiedzenia, który wynosi ...................................

(wskazać długość zastosowanego okresu

wypowiedzenia na podstawie art. 361 § 1 k.p.

i upłynie w dniu ..............................................

Przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę jest .................

...............................................................

Jednocześnie informuję, iż w terminie 7 dni od dnia

doręczenia niniejszego pisma przysługuje Panu (Pani) prawo

wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego - Sądu Pracy w

...............................................................

(siedziba sądu)

Przed upływem tego terminu może Pan (Pani) złożyć wniosek

o wszczęcie postępowania pojednawczego przed Komisją

Pojednawczą** .................................................

(siedziba komisji)

.................................

(podpis pracodawcy lub osoby

reprezentującej pracodawcę

albo osoby upoważnionej do

składania oświadczeń w imieniu

pracodawcy)

.............................

(potwierdzenie odbioru przez

pracownika - data i podpis)

______________________________

* Dotyczy umowy o pracę zawartej na czas nie określony.

** Dotyczy pracodawcy, u którego została utworzona komisja

pojednawcza.