Wypowiedzenie warunków umowy o pracę

Wzór wypowiedzenia warunków pracy - załącznik do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych (Dz. U. nr 62, poz. 286 ze zm.).

........................                                                                                     ............................

 

(pieczęć nagłówkowa pracodawcy)                                                       (miejscowość i data)

........................

(numer REGON-EKD)

WYPOWIEDZENIE WARUNKÓW UMOWY O PRACĘ*

Pan (Pani)

....................

....................

(imię i nazwisko)

....................

Wypowiadam Panu(Pani) umowę o pracę zawartą w dniu

........................................... w części dotyczącej

...............................................................

(wskazać postanowienia umowy o pracę podlegające wypowiedzeniu)

z zachowaniem .................................................

(wskazać długość okresu wypowiedzenia)

okresu wypowiedzenia, który upłynie w dniu ....................

Przyczyną wypowiedzenia dotychczasowych warunków umowy

o pracę jest ..................................................

Po upływie okresu wypowiedzenia, tj. od dnia ...............

proponuję następujące, nowe warunki umowy o pracę:

...............................................................

...............................................................

Pozostałe warunki umowy o pracę nie ulegają zmianie.

Jeżeli Pan (Pani) przed upływem połowy okresu wypowiedzenia,

tj. do dnia .................. nie złoży oświadczenia o odmowie

przyjęcia nowych warunków umowy o pracę, będzie to równoznaczne

z wyrażeniem zgody na proponowaną zmianę warunków umowy.

W razie odmowy przyjęcia przez Pana (Panią) zaproponowanych

warunków umowy o pracę, umowa rozwiąże się z upływem okresu

wypowiedzenia, tj. z dniem ....................................

Jednocześnie informuję, iż w terminie 7 dni od dnia

doręczenia niniejszego pisma przysługuje Panu (Pani) prawo

wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego - Sądu Pracy w

...............................................................

(siedziba sądu)

Przed upływem tego terminu może Pan (Pani) złożyć wniosek

o wszczęcie postępowania pojednawczego przed Komisją

Pojednawczą** ................................................

(siedziba komisji)

.................................

(podpis pracodawcy lub osoby

(reprezentującej pracodawcę

albo osoby upoważnionej do

składania oświadczeń w imieniu

pracodawcy)

.............................

(potwierdzenie odbioru przez

pracownika - data i podpis)

______________________________

* Dotyczy umowy o pracę zawartej na czas nie określony

** Dotyczy pracodawcy, u którego została utworzona komisja

pojednawcza 

Autor: regioPraca.pl
Współpraca: MPiPS
0komentarzy