Sprawdź, ile wolnego odbierzesz sobie za święto w 2013 roku

Trybunał Konstytucyjny orzekł, że za święto przypadające w sobotę przysługuje dodatkowy dzień wolny.
Kalendarz
Niestety, w 2013 roku ani jedno święto nie przypada w sobotę.

fot. Fot. sxc.hu

Obowiązek oddawania pracownikom takiego dnia uchylono po wprowadzeniu od 2011 roku wolnego w święto Trzech Króli. Wniosek do Trybunału złożył NSZZ "Solidarność". Zdaniem „Solidarności" wprowadzony razem z dniem wolnym od pracy w dniu 6 stycznia, przepis różnicował sytuację prawną pracowników zatrudnionych u tego samego pracodawcy, często na tym samym stanowisku pracy, w granicach tych samych ustawowych maksymalnych norm czasu pracy oraz w ramach tego samego systemu czasu pracy, ale objętych różnymi harmonogramami czasu pracy. Ponadto przepis ten spowodował skrócenie nominału czasu pracy tym pracownikom, dla których to samo święto przypadało w dniu pracy. Zgodnie ze stanowiskiem Związku, oznaczało to naruszenie zasad równości wobec prawa i zakazu dyskryminacji w życiu politycznym, społecznym i gospodarczym.  

Dobry dzień dla pracowników

Piotr Duda, przewodniczący Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność", tak komentuje wyrok Trybunału: -  To dobry dzień dla pracowników. Cieszę się, że sędziowie uznali nasze argumenty. To przestroga dla polityków, biorących się za ustalanie prawa, którego inni mają przestrzegać. Może następnym razem posłuchają tych, którzy się na tym znają. Źle się dzieje, jeśli prawo ustanawiane jest pod dyktando. Tak samo było z ustawą wydłużającą wiek emerytalny do 67. roku życia. Tam też przesądziła arytmetyka polityczna, która nie liczy się ze zdaniem ekspertów czy z opinią społeczną.

W przyszłym roku bez dodatkowego wolnego

Sprawdziliśmy kalendarz na najbliższe lata. Okazuje się, że w 2013 roku ani jedno święto nie przypada w sobotę. Lepiej jest w 2014 roku. Wtedy 3 maja oraz 1 listopada wypadają w sobotę. Natomiast w 2015 roku w sobotę wypada 15 sierpnia i 26 grudnia.

Przeczytaj także: Za święto w dzień wolny należy się dodatkowe wolne 

Autor: Małgorzata Wąsacz
16komentarzy
Dodaj komentarz

Komentarze (16)

A co z Niedziela, przecież to też dzień wolny od pracy!
lol, 03.10.2012, 12:11
Zgadza się niedziela jest dniem wolnym od pracy, w przeciwieństwie do soboty. Pracodawca może określić tygodniowy czas pracy od wtorku do soboty.
tomi jerry, 03.10.2012, 14:27
Dura lex, sed lex - twarde prawo, ale prawo
Krotowski , 03.10.2012, 12:13
większość pracodawców i tak nie daje wolnego , pomimo że jest ustalone
ada, 03.10.2012, 17:51
u mnie to pracodawca i jego łylma wścieklizny by dostali jakbym ustawowy dzień wolny bym poprosił do odebrania a kontrole to ma zapewne w kieszeni.
fiodor, 03.10.2012, 21:13
Jedno słowo "PIP" i najtwardszy pracodawca zmięknie...
Pracus, 04.10.2012, 10:52
guzik prawda żaden pip nie pomoże oni nic nie robią a za siedzenie mają płacone
guzik, 04.10.2012, 14:10
cwaniakujesz ale jak się twój dowie to na zbity pysk cwaniaczku wylecisz...
haha, 30.10.2012, 16:53
Akurat zmięknie pracodawca - PIP wymięka. Pracownik (donosiciel) do zwolnienia a PIP i tak nic nie zmieni. Znam to uczucie.
Ja, 27.12.2012, 23:23
Tylko Ci się wydaje, Pracodawca to "państwo w państwie" żaden PIP nie pomoże.
Bożka, 10.01.2013, 12:46
pracodawcy nie miękną wręcz przeciwnie mówią że to nie państwówka tylko prywatka a jak nie pasuje to nikt nikogo tu na siłę nie trzyma i żadne PIP nie robi na nich wrażenie, nawet im oko nie drgnie
nowak, 31.12.2013, 22:45
CHCE SIE DOWIEDZIEC PEWNYCH SPRAW .PRACUJE W SYSTEMIE 12 NA 24 ZE STRONY PRACODAWCY NIE PRZYSLUGUJA NAM DNI WOLNE ZA SWIETA ,KTORE SPEDZAMY W PRACY,DODATKOWO NIE MOZEMY DOPROSIC SIE PRZERWY CZY TO JEST W POLSCE LEGALNE
ZDZ, 12.10.2012, 14:55
To jest nielegalne. Możesz anonimowo zadzwonić do najbliższej Inspekcji Pracy. Jak nałożą karę na pracodawcę to szybko zmieni zdanie i dni wolne odda.
kodeks pracy, 30.10.2012, 21:13
szybko zmieni zdanie i donosiciel wyleci z pracy. Przecież PIP powie pracodawcy kto złożył skargę. Kochani czy Wy jesteście z kosmosu. Kiedy to inspekcja pracy trzymała stronę pracownika - chyba przy pracy na wysokości czy ma zabezpieczenia i jeżeli ktoś doniesie do inspekcji. Sami się nie ruszą nigdzie.
Ja, 27.12.2012, 23:29
Prosze mnie oświecić a co jak święto wypada we wtorek a pracodawca wyznaczył od września poniedziałek i wtorek wolnymi dniami pracy zamiast sob. niedziel
lucia6, 02.12.2012, 02:44
"Dużo wolnego czeka nas w 2013 roku! Sprawdź terminarz" hehe sprawdzam a tu piszą , że ani jednego dnia wolnego za sobotę!!! ale bzdurny tytuł
marek, 27.12.2012, 21:16