Bydgoszcz: Tele-Fonika się rozbudowuje i będzie zatrudniać

Oddział Grupy Tele-Fonika wzbogaci się o dwie hale produkcyjne. Przybędzie miejsc pracy, a produkowane kable będą eksportowane na dziesiątki rynków różnych części świata.
Zakład produkcyjny w Bydgoszczy

Produkowane u nas kable trafią m.in. do Europy Zachodniej oraz za ocean.

fot. www.tfkable.com

W zakładzie przy ul. Fordońskiej trwają prace budowlane. Inwestycja realizowana jest w dwóch etapach. W pierwszym etapie, którego zakończenie przewidziane jest do końca 2012 roku, budowane są dwie hale produkcyjne o całkowitej powierzchni 7 tys. m kw. oraz hala logistyki o powierzchni 2 tys. m kw. 

Skok technologiczny

Dzięki inwestycji bydgoski oddział wzbogaci się o najnowocześniejsze rozwiązania technologiczne. Zakłady wyposażone zostaną w nowoczesne linie technologiczne i laboratorium badawcze. Zakład będzie specjalizował się w produkcji kabli średnich, wysokich i ekstra wysokich napięć.

- Wszystkie linie technologiczne i laboratorium pomiarowe znamionują rozwiązanie techniczne na miarę XXI wieku - mówi Aleksy Pachwicewicz, rzecznik prasowy Tele-Fonika Kable.

Zakończenie pierwszego etapu inwestycji przewidziane jest jeszcze w tym roku. 

Przeczytaj także: Apator w Ostaszewie zatrudni 150 osób 

Z Bydgoszczy do USA

W zakładach produkowane będą kable, które następnie trafią do około 40 krajów świata.

- Naszym głównym rynkiem eksportowym są: Niemcy, Wielka Brytania, USA i Francja - mówi Pachwicewicz.

- Zebrane doświadczenia z produkcji i dostaw ponad 3000 km kabli wysokiego napięcia, a także ich montażu oraz eksploatacji pozwalają nam na stworzenie kompleksowej oferty odpowiadającej najbardziej wymagającym użytkownikom - zapewnia rzecznik Tele-Foniki. 

W obliczu kryzysu

Drugi etap inwestycji wstępnie planowany jest na lata 2013-2014.

- Niewątpliwie o przyśpieszeniu lub opóźnieniu inwestycji będzie decydował rozwój koniunktury gospodarczej na świecie. W przypadku załamania gospodarczego w krajach Unii Europejskiej, decyzja o realizacji jej drugiego etapu będzie podjęta po przeanalizowaniu wszystkich aspektów rynkowych. Jeżeli dynamika eksportu zostanie utrzymana, nie będzie zagrożeń w kontynuacji rozpoczętych inwestycji - tłumaczy Pachwicewicz.

Po zakończeniu planowanych inwestycji zatrudnienie w bydgoskich zakładach wyniesie około 700 osób.

Zobacz także: Kujawsko-pomorskie: na kogo czeka praca? 

Piotr Wiśniewski 

 

Autor: Małgorzata Wąsacz
Podziel się:
Zdjęcia
  • Zakład produkcyjny w Bydgoszczy
70komentarzy
Dodaj komentarz
inwestycje....

zapomnieliście napisać że obecni pracownicy likwidowanego wydziału dostali aneksy do umów i obniżke płac o kilkaset złotych/miesiąc ;)
kilkanaście osób zostało zwolnionych i chodzą plotki że mają być kolejne zwolnienia.
warunki i morale pracy na najniższym poziomie od lat ....
wyzysk,mobbing i zastraszanie....oto co na was czeka w tej firmie

pracownik tfkabla, 18.01.2012, 12:01
TF

ja jestem zadowolony tylko z tego że mam prace ale wypłata daje wiele do życzenia

pracownik, 18.01.2012, 12:36
TF

podzielam zdanie poprzednikow... potrafia tylko zastraszac pracownikow i maja sie doslownie za bogów... a jak sie nie podoba i ktos zacznie walczyc o swoje "probowac walczyc" to wowczas sypia sie groźby i to od najwyzszych... ludzie z transportu doslownie czynia cuda zeby wykonac swoja prace a jest coraz gorzej... omijajcie ta firme szerokim łukiem... pracownicy produkcyjni szukaja juz innych firm gdzie mogli by przejsc

gaal anonim, 18.01.2012, 13:59
obóz pracy

gonią ,gnoją, poniżają ,wyzyskują, zastraszają cały rok żeby na same świtęta zabrać premie a dać talony za marne grosze do mięsnego "skiba" ... śmiech na sali ...a raczej płacz

tf kibel, 18.01.2012, 14:06
żarty

wypłaty? czekaja tylko zeby miec powod lub nawet sami wymyslają takie powody ,żeby zabierać premie... transport?? jeden wydzial juz zlikwidowali ale drugi jeszcze jest... transport chyba dziala cos jak magia... niby jest niby go nie ma... takim sprzetem jedynie na szrocie by idealnie wygladali., podzielam zdanie przedmówców... zastraszanie, mobbing i jest szczerze coraz gorzej... sam szukam juz innej pracy... jak tylko cos znajde zaraz wypowiedzenie klade...

TPP TPN TPś, 18.01.2012, 14:10
pracownik nic nie wart

kiedyś był dość poważny wypadek z udziałem pracownika....pierwsze co interesowało kierownictwo to czy odcinek kabla wyszedł ... o pracownika nie zapytali bo po co

niewolnik tele-foniki, 18.01.2012, 14:10
Ten wypadek był w 2004 roku

Ten wypadek był w 2004 roku na NW-5. Kolegę Radka nawinęło na nawijarkę na "CURUNI". Kolega Dariusz K. od razu walnął w GRZYBA i wtedy ówczesny kierownik TPN pan Piotr K. zapytał: "Kraj czy eksport?"

Były pracownik, 19.01.2012, 23:37
o tym przypadku słyszałem.

o tym przypadku słyszałem. Dla mnie to nie normalne ze kierownictwo sie martwiło o pieprzony odcinnek czy wyszedł czy nie niż o pracownika

tf beduin, 31.01.2012, 17:07
lol

spójżcie na zdjęcie w artykule i pokażcie dzieciom jak wygląda obóz pracy .... te bębny tam widoczne przeważnie kulamy plecami (garbem)

pracuś, 18.01.2012, 14:13
I trzeba zaznaczyć, iż te

I trzeba zaznaczyć, iż te bębny niekiedy ważą 10, 20 a nawet extremalnie 30 Ton

ToDr, 05.02.2012, 13:56
jedyny plus tego zakładu to

jedyny plus tego zakładu to że zawsze jest kasa na koncie każdego 10 :)
z tym że 11 już tej kasy nie ma, tyle tam zarabiamy hahahahahahhaha

millioner, 18.01.2012, 14:18
xxx

nie ma plusów tego zakładu.ludzie nie śpimy.napiepszasz % bo tak naprawde musiś,transport to po prostu szok(mowa o sprzęcie).dozór buhaha siedzą cicho by utrzymać się na krzesełku.pseudo kierownik uważa się za nie wiedomo kogo a jest zwykłym.......:).....damy radę mimo że pizdzi na stanowiskach pracy xD

xxx, 18.01.2012, 14:35
merty norma to jest podstawa

merty norma to jest podstawa tego zakładu

bfk, 18.01.2012, 17:59
Jaki skok technologiczny?

Fachowcy z działu zakupów zamówili zdawacze i nawijarki do nokii sterowane joystikami.Kpina,czy żart? 3 ludzi do zabudowy zdawacza.

rozbawiony, 18.01.2012, 22:21
"Fachowcy z działu zakupów

"Fachowcy z działu zakupów zamówili zdawacze i nawijarki do nokii sterowane joystikami.Kpina,czy żart? 3 ludzi do zabudowy zdawacza."

Przepraszam za kolokwializm ale jak czytam tego typu wypowiedzi to twierdzę, że Wam na tych izolacyjnych poprzewracało się już w dup..ch.

Jaka to jest krzywda jak trzeba zejść na dół i przepinkę zrobić albo masę wymienić jak uczciwie w ciągu zmiany pracujecie 2h to jest dużo.

Średniozadowolony, 05.02.2012, 13:15
Dość narzekania

Ludzie!!! Nauczyliście się tylko narzekać i nic więcej. Najlepiej pisać anonimowo na forum. Była możliwość zmiany grafiku i nie potrafiliście przejść tak prostej sprawy. Co do pieniędzy, które zarabiacie (niby tak mało): Wszystkie parkingi są tak zapchane, że nigdzie nie można zaparkować samochodem, prawie każdy przyjeżdża swoim, gdzie teraz paliwo jest tak drogie, pytam z czego? z tej biedy, którą oferuje wam Telefonika?. Lepiej wziąć się za robotę niż tak bezsensownie pisać. Zresztą... Świat nie kończy się na Kablu.

Zbulwersowani., 23.01.2012, 11:16
Z tego co czytam to

Z tego co czytam to wypowiadają się tutaj osoby których podstawą do przyjścia do pracy i tematem głównym jest narzekanie. Sam żeby nie było wtpliwości pracuje w systemie na maszynie i jakoś specjalnie nie narzekam. Dlaczego? Może dlatego ze przychodze po prostu do pracy i robie swoje a nie ciągle marudze że mi ciężko i czekam na cud. Faktem jest natomiast to że firma jest zarządzana w sposób archaiczny a kierownictwo WSZYSTKICH wydziałow bez żadnego wyjątku jest delikatnie mówiąc niekompetentne i ta praca zwyczajnie ich przerasta. Co do zmiany systemu pracy również byłem za ale wyszło tak jak zawsze czyli nic nie wyszło. Radze również omijać szerokim łukiem związki zawodowe bo w zasadzie nie wiadomo dlaczego jeszcze istnieją. Przecież od wielu wielu lat kompletnie nic nie potrafią załatwić. Pozdrawiam wszystkich normalnych

TPŚ NH, 23.01.2012, 18:40
Pracuje na wydziale TPP to co

Pracuje na wydziale TPP to co piszą w artykule to potencjalnie daleka przyszłość, ale obecnie jest nadwyżka ok. ¼- 1/3 ludzi po zlikwidowanym wydziale. Nad każdym wisi miecz (zwolnienia) już zwolniono osoby które nie miały umów na czas nie określony. Wynagrodzenie uważam że jest OK jak na warunki Polskie trochę poniżej średniej krajowej, o ile dadzą premie, chociaż stosunek włożonej pracy do wynagrodzenia jest nieadekwatny Warunki pracy są ciężkie -wyśrubowane normy. Dozór w miarę ok. chociaż zadaszają się psychopaci. Śmiech na sali to social 140 zł w bonach do mięsnego „skiba”.
Polecam dla osób które nie maj żony i dzieci, oraz mają skłonności masochistyczne.
PS. Transport to naprawdę magia

TPP, 24.01.2012, 12:30
Ja też nie narzekam bo

Ja też nie narzekam bo pracuję na 229 gdzie prędkość produkcyjna to 0,23m/min i odleżyn można dostać. Co do zmiany systemu to jak można coś przeforsować skoro długi Staś mówił młodym gdzie mają podpisać, czy to jest normalne?

Filip Jožin z bažin, 27.01.2012, 19:24
No właśnie izolacyjne to

No właśnie izolacyjne to istne sanatorium.

A ja na Ø150 muszę zapierdala...

Kochajcie swoich pomocników tak szybko można ich zajechać.

Jan kręcący normy, 05.02.2012, 13:42
Trochę powagi

Panowie trochę powagi!

W związku z tym, iż wielkimi krokami zbliża się koniec miesiąca
proszę o mobilizację( nie mylić z mobbingiem) i proszę o szczodrość,
ponieważ zbieramy pieniądze na:

http://www.akson.pl/new/userfiles/image/offer_images/p_437/molicare-mobi...

Dla naszego

Chyżego Ruja
i
Plamiastej salamandry zwanej łaciatym dalmatyńczykiem specjalisty od budowy mopa i złożonej konstrukcji miotły.

Krzysztof Lawenda, 27.01.2012, 18:56
A tak w ogóle to w końcu

A tak w ogóle to w końcu zatrybiłem znaczenie słowa SAPowiec. To zapewne taki skrót myślowy od słów SSIE AND PODPIERDALA

TPŚ NH, 27.01.2012, 19:06
Jedno się zgadza, banda

Jedno się zgadza, banda frustratów jest wszędzie, ale trzeba przyznać, że wpisując w google hasło opinie o Tele-Fonika Kable wyskakuje "n" portali (min. gowork, pracadokitu, pomorka itd) gdzie owi frustraci dają upust ciśnieniu jakie narasta w nich od pewnego czasu, jasne, że gro tych wypowiedzi jest rynsztokowe oraz ma za zadnie szkalować innych - ale zapewniam wszystkich, że nawet w tych śmieciowych postach jest ziarnko prawdy. Dyrekcja, nawet kierownictwo wydziałów nie rozmawia z ludźmi, zbytnio nie interesowały ich potrzeby załogii, dla nich ważne aby plan został zrealizowany.Tak w tej fabryce już jest stworzony łańcuch pokarmowy, że ten większy tego mniejszego pożera. Nikt nie przyjdzie tracić czasu aby Ci pomagać czy też coś wytłumaczyć, "nie dajesz rady?" "chcesz tu pracować?" "jeżeli nie zjedziesz progu to..." to są cytaty które słyszy się codziennie na każdej zmianie, jeżeli centrala ciśnie bo wskaźniki raportowe są niskie ciśnie dyrekcje ona wydziały tak było jest i będzie (nic bardziej nie zastrasza niż utrata kasy). Ludzie co chcieli coś zrobić aby było lepiej i tak nic z tego nie mieli, w TFK szybciej zrobisz karierę donosząc na innych, nie ważne jak jesteś dobry czy też jak jesteś zły ważne jest abyś był słodki dla przełożonego oraz abyś ucho miał "czyste", jeżeli jeszcze masz odpowiednie wykształcenie (kierunek nie ważny. sic!)wtedy napewno kariera będzie przed Tobą. Co do konfidentów wystarczy mała prowokacja, jeżeli wypali macie pewność, że "ucho" jest czynne - a sposobów rozwiązania problemu jest wiele..

Co się tyczy zarobków, są średnie jak na tutejszy rynek napewno nie są adekwatne do przychodu jaki wypracowuje zakład oraz ciężkości (w dosłownym tego słowa znaczeniu) i odpowiedzialności powieżonych zadań, ale patrząc obiektywnie gdzie zarobicie od 2500 do 3000PLN netto? Kilku znajdzie prace jednozmianową za te same pieniądze i już czują, że złapali Boga za nogii inni mogą iść do marketów, składów budowlanych czy też innch firm produkcyjnych, przecież droga wolna nikt tu nikgo nie trzyma. No a co z innymi którzy przepracowali po 20 lat w tej firmie co oni mają zrobić pokończyli szkoły zatrudnili się i tak pracują, jest im lepiej czasem gorzej ale cieszą się, że mają prace, że jest ciepło i na łeb nie pada są w takim wieku, że ciężko im podjąć decyzje o zmianie zawodu bo gdzie taki wytłaczacz czy inny zbrojarz ma iść.
Jedynie to co dobre, że firma poczynia inwestycje i tego nie da się ukryć bo prze mocno, gorzej z tym, że taki szary pracownik jak narazie nic z tego nie ma, pewnie przez dłuższy czas mieć nie będzie. Szkoda. Bo dobrze wynagradzany pracownik to zadowolony pracownik a co za tym idzie wydajny i lojalny wobec swego pracodawcy, a jak widać obecne opinie całkowicie przeczą takiemu modelowi pracownika.

Pozdrawiam
Pracownik TFK5

pracownik, 28.01.2012, 18:24
2500zł - 3000zł

od 2500 do 3000PLN netto? Ja pracuje w tpśu od paru lat a jakoś takiej pensji nie dostaje.Moja pensja wynosi ok.2000zł i nie jest adekwatna co do systemu pracy jak i do włożonej pracy.

TeleFonicka, 28.01.2012, 19:37
Stanowisko

A na jakim stanowisku pracujesz, bo to dość istotna informacja?

Фёдор Достое́вский, 28.01.2012, 22:41
To gdzie Ty pracujesz? Bębny

To gdzie Ty pracujesz? Bębny obijasz? Ja kokosów nie mam, ale zawsze mam trójkę z przodu.

Jan, 29.01.2012, 19:32
witam

Jako pomocnik przy maszynach

TeleFonicka, 29.01.2012, 20:18
witam

no jeszcze dodam ze pare razy w miesiącu zastępuję maszynistę i jestem operatorem

TeleFonicka, 29.01.2012, 20:20
CO DO TEGO

CO do tego że pracujesz w ciepłym i na głowę głowę ci nie pada to się grubo mylisz na starej jak pada deszcz to musisz szukać suchego miejsca widocznie pracujesz na nowej hali i to jeszcze na noki że tak Ci dobrze i cieplutko zapraszam na starą halę gdy pada deszcz i brama popsuta.Pensje też masz niezłą co wskazuje że jesteś maszynistą.

Pracownik TPŚ SH, 29.01.2012, 00:00
CO DO TEGO

CO do tego że pracujesz w ciepłym i na głowę głowę ci nie pada to się grubo mylisz na starej jak pada deszcz to musisz szukać suchego miejsca widocznie pracujesz na nowej hali i to jeszcze na noki że tak Ci dobrze i cieplutko zapraszam na starą halę gdy pada deszcz i brama popsuta.Pensje też masz niezłą co wskazuje że jesteś maszynistą.

Pracownik TPŚ SH, 29.01.2012, 00:02
...z apelem w tle

...a mnie wszystkie niedogodności o których piszecie z nawiązką rekompensuje ubaw jaki mam każdorazowo z wymiany zdań z kierownikiem od mopa. Wg. niego np. szczęściem naszym jest fakt, że w planie pojawiają się dłuższe partie produkcji! Szczęściem ;D Nieudolność planowania, ciągłe przebudowy, brak ciągłości w takim razie są wg. niego koniecznością i normą - bosze miej nas w opiece ;/ Przykładów głupoty i zaciekłości by dopierdolić robolowi jest wiele, jak więc mamy sięgać "zachodnich wzorców" gdzie wszyscy począwszy od prezesa, a skończywszy na robolu grają do jednej bramki ? To co wyróżnia tę firmę od innych to podstawowy podział na tych co po tej stronie barykady i na tych którzy po tamtej. O ile do przełknięcia jest prezes czy kierownik z zadartym do góry nosem, wszak władza, o tyle absolutnie nie rozumiem pozycji mistrzów i tzw. popychaczy majstra czyli brygadzistów. Tym pomieszało się moim zdaniem najbardziej-zamiast reprezentować swoich ludzi i stać za nimi murem stają się narzędziem do walki z podwładnymi. Ciekawi mnie czy zdają sobie sprawę z tego, że szef ma ich tak naprawdę tak samo w dupie jak robole- myślicie że wybrali drogę samotnych mścicieli? Nie będę operował nazwiskami bo bardziej uwłaczałoby to mojej osobie niż tym których bym wymienił ale wystosuję apel: kochani mistrzowie i ich giermkowie - jesteście od tego by na własną klatę przyjmować wszystko co dotyczy Waszych ludzi, jesteście od tego by brać ich w obronę, jesteście od tego by świecić za nich oczami kiedy wymaga tego dobro ogółu i wreszcie jesteście od tego by pomagać, a nie upierdalać nam życie dlatego odstąpcie od pozycji klakiera kierownika. Tylko w ten sposób zyskacie szacunek i przestaną o Was pisać w tego typu komentach.

obserwator ludzkiej mentalności, 29.01.2012, 01:02
na wszystko jest jedynie słuszna odpowiedź ;D

Wczoraj wracając z roboty usłyszałem od kolegi skargę : "mieliśmy na hali 4st/C przy zamkniętych wrotach", odpowiedziałem mu cytując swojego Majstra : "na placu będziesz miał zimniej" :DDD

niewolnik TPŚu, 29.01.2012, 12:50
Zima.

I tu jest właśnie problem naszej „kadry”, jeżeli coś od nas potrzebują to porównują nas np. do niemieckich czy japońskich fabryk, jakie to tam są wydajności, porządek etc., Ale jeżeli my coś potrzebujemy to kwitują to jak kolega zacytował wyżej „na placu będziesz miał zimniej” lub „na twoje miejsce jest 100 osób ”. Zadam tu publiczne pytanie czy w w/w fabrykach posiadają narzędzia z firmy TOPEX a na 3 (słownie trzy) hale oddalone od siebie 200m jest jedna piła szablasta i gdy jest potrzebna to biega się po całym zakładzie i szuka narzędzia a jak się już znajdzie to kolega nie pożyczy, bo też potrzebuje (5S wg Tele-Paniki) czy w w/w fabrykach nie ma stołówki, aby godnie zjeść posiłek a nie jak podgatunek ludzki jeść w biegu przy maszynie, czy w w/w fabrykach po załatwieniu potrzeby fizjologicznej nie ma mydła, aby umyć ręce czy ręcznika papierowego, aby je wytrzeć, czy w w/w fabrykach przy mrozach -15ºC podnośniki spalinowe jeżdżą po hali (temat dla PIP) drzwi są cały czas otwarte a ręce kostnieją z zimna,. Może, zamiast co miesięcznej propagandowej gazetki pieniądze przeznaczyć na zakup porządnego sprzętu? Od przełożonych słyszymy, że na nic nie ma pieniędzy, pytam a może nie potraficie ich pozyskać? Może to na Wasze miejsce jest 100 kompetentnych potrafiących zarządzać takim wydziałem? Przykładów można mnożyć, ale czy jest sens? W tej górnolotnie mówiąc fabryce po krótkim czasie dochodzi się do ściany i powietrze uchodzi z człowieka!

أحيانا لدي ما يكفي من كل شيء!, 29.01.2012, 19:00
o brygadzistach juz lepiej

o brygadzistach juz lepiej nie pisać, poprzewracało im się w głowach z lekka, część się nawet nie przebiera, wiadomo NADZÓR czyli tzw. kierownik z 3 zmiany w dniach świątecznych lub postojowych.
Trochę jest ich mi żal bo zostali zawieszeni w matni, dla kierownictwa to taki biały murzyn tylko troszkę lepiej oswojony dla pracowników to prawdziwy buc który widzi świat przez zieloną kamizelkę, taki brygadzista powinien na głowie stawać aby wszystko się udało, powinien pomagać i służyć pomocą a wszyscy wiedzą dobrze jak jest..to nie są te same czasy co parenaście lat temu gdzie zmiana była z sobą skonsolidowana, teraz ludzie są wysterowani tak aby jak najwięcej jechać, jeżeli nie będziesz jechał progów spoko odczujesz finansowo jeżeli to nie pomoże to można dokonać roszady obsad, ale zamierzony cel i tak zostanie osiągniety. Konfidenctwo - teraz jak widać nie podoba się transportowiec, SAP-owiec i ileś tam jeszcze osób, ale po jaki chuj to wywlekać na forum publiczne takie sprawy załatwia się kuluarach wydziału ewentualnie na spotkaniach integracyjnych u "rogola".

WaKo, 29.01.2012, 13:03
bo jesteście rozpieszczeni,

bo jesteście rozpieszczeni, powini Was pozmieniać i dać nam szanse.
Niech zostaną najlepsi i Ci co chcą pracować, widać, że ani jeden pracownik 3`ki nie wytrzymał by pracy zimą na 5.

TPN, 29.01.2012, 19:17
rozpieszczony?

Nie zapominajmy, że TF to jednak nie obóz pracy, w którym wytrzymają najlepsi. Temperatura na wydziale 3, 5 i gdziekolwiek powinna być zgodna z przepisami pracy, a tak nie jest. Co do najlepszych masz rację. W tej firmie jest wielu wiecznych pomocników, którzy się nie nadają (i co gorsze narzekają). Nie ma żadnej selekcji - jak się dostaniesz już do Kabla to już tam zostajesz do emerytury, no chyba, że sam zrezygnujesz lub wylecisz za złom lub alkohol. Awansują tylko ci co się nie nadają na maszynę, mają znajomości czyli "plecy" lub stosują ssanie and podpierdalanie. Dobrych maszynistów jest tak naprawdę garstka i wciąż się wykruszają bo są niedoceniani, źle traktowani i słabo opłacani. Widać to najlepiej na liniach izolacyjnych (nokiach) gdzie szkolenie powinno trwać minimum rok a z braku laku obsadza się ludzi którzy pracują zaledwie kilka miesięcy. Jak ma być w tej firmie dobrze gdy nie inwestuje się w kapitał ludzki? no jak?

fan 5S, 29.01.2012, 21:41
Nokia to spanie i

Nokia to spanie i opierdalanie się

blabla, 30.01.2012, 20:15
Nokia

Dokładnie tak jak piszesz. Wszystko mają pod "nos" podstawione i jeszcze im źle.

Te linie są dla emerytów a nie młodych grzbietów.

Sapownik, 05.02.2012, 13:21
sprostowanie

W pierwszym zdaniu pisząc najlepsi miałem oczywiście na myśli najwytrzymalsi, najsilniejsi itp.

fan 5S, 14.02.2012, 23:27
Najlepsi? :-)))))))))))) No

Najlepsi? :-))))))))))))

No wiadomo, że "najlepsi" z wydziału trzeciego trafiali na wydział piąty!

WWW, 05.02.2012, 13:25
Najlepszym najmądrzejszym,

Najlepszym najmądrzejszym, najpiękniejszym i ukochanym brygadzistą jest nasz Darek Boruszewski. Kochamy Cię Darku. Zmiana "B".

TPŚ NH zm. "B", 29.01.2012, 19:46
Podziękowania.

Dziękuje wam kochana zmiano za wsparcie, gdyby nie kabel do dzisiaj byłbym specjalistą od snopowiązałki i udoju krów, a tak mogę chodzić w cywilkach w zielonej kamizelce i patrzeć na was z góry a innym zmianą podkładać "świnie". Wasz kochany Darek B*

(*czytaj BUC)

Darek B., 29.01.2012, 20:50
CELLL

Cel uświęca środki :) jeśli nie będziemy osiągali Celów to kto zarobi na te całe inwestycje - czytaj przyszłość BF-Ki (miejsca pracy). A z konfidentami można temat załatwić w kuluarach za zakładem. Jeśli chodzi o zarobki - to po za bramą Bfki - to byście dopiero narzekali.....

gumowy, 29.01.2012, 22:32
O usunęli wpisy o "krecie"

O usunęli wpisy o "krecie" sapowniku ze zmiany bladego!

Fiodor Jemieljanienko, 05.02.2012, 13:52
Pobiegł oczywiście na skarge

Pobiegł oczywiście na skarge do Roberta, zrobił pod stołem co trzeba i wpisy usunięte.

TPŚ NH, 05.02.2012, 19:23
Najlepszym operatorem i

Najlepszym operatorem i playboyem zakladowym jest kudłaty, jeden najwiekszych bajkopisarzy

mr x, 29.01.2012, 23:47
Jaś jest lepszy

...nieprawda to, najlepsiejszy jest mały Jaś ze 150ki- sam zwykł mawiać "panie tu by się dało więcej zjechać ale nie ma z kim" ;DDD i napierdala 300% normy osioł ;) Potem Woldemord nie chcąc być gorszym katuje biednego Wróża i wykręca 300+10m. I tak to się kręci panie, i tak to się kręci...

2 pomocnik ;( , 30.01.2012, 00:30
pytanie

... a czy to prawda co gadają, że chłopaki na telefonii to dostają nawet deputat węglowy? Podobno u nich tak pizga, że by ruszyć muszą najpierw rozkuć wodę w pierwszej wannie, a pomocnik 8godzin stoi z palnikiem przy medeku bo nadruk zanika?

SH, 30.01.2012, 00:39
odpowiedź

te 400brutto co im obiecali to nie żaden deputat węglowy ani zadośćuczynienie za 3 stopnie na halli, to również nie jest wynagrodzenie za brak kibla w promieniu 75m jak mówią przepisy, nie jest to też kasa za brak jadalni i bieżącej wody na wydziale i wreszcie nie jest to również forsa ze sprzedaży nagrzewnic które ktoś kiedyś zdemontował i do dziś nie oddał - te 400brutto to nagroda za zjechanie tego czego 150 nie potrafi ;) a woda w pierwszej wannie wcale im nie zamarza, zamarza w trzeciej bo bliżej drzwi :D

cab2, 30.01.2012, 09:49
Na hali 3ºC

Śmiejcie się ale tu naprawdę jest zimno a jak mojemu brygadziście Darkowi powiedziałem, że zimno to kazał mi pobiegać.

Juruś, 05.02.2012, 13:30

Serwis regiopraca.pl to bardzo obszerna baza ofert pracy. Znajdziesz tu ogłoszenia pracodawców z całej Polski oraz liczne propozycje pracy za granicą. Oferujemy wzory dokumentów kadrowych, przepisy prawa pracy oraz porady i komentarze ekspertów z zakresu prawa pracy, praw pracownika oraz samozatrudnienia - zakładania własnej firmy. Doradzamy jak napisać CV i list motywacyjny, jak powinna wyglądać rozmowa kwalifikacyjna. Dowiesz się u nas także, ile zarabia przeciętnie mieszkaniec Twojego regionu, gdzie powstają nowe miejsca pracy i jakie oferty przedstawiają firmy podczas targów pracy.