Mogilno: zlikwidują przychodnię i etaty
W piątek zapadną pierwsze decyzje.
W piątek, podczas nadzwyczajnej sesji, rada powiatu ma przyjąć zmiany w statucie SPZOZ. Ich przegłosowanie będzie oznaczało zgodę m.in. na likwidację przychodni w Józefowie czy przeniesienie przychodni nr 2 w Mogilnie. Część zmian miała być przyjęta już pod koniec listopada. Jednak radni przełożyli głosowanie, aby mieć więcej czasu na dyskusję.
Tymczasem związkowcy "Sierpnia' 80" w liście protestacyjnym wzywają radnych powiatowych do zablokowania zmian w lecznicy.
Jeśli zmiany, to tylko w administracji
- Żadna szanująca się organizacja i żaden przyzwoity człowiek nie podpisze się pod programem obciążenia pracowników kosztami złego funkcjonowania szpitala i zbyt niskiego jego finansowania - uważają związkowcy.
W liście czytamy także, że oszczędności należy szukać wokół "dyrekcji i administracji szpitala". A zaproponowane zmiany "Sierpień' 80" nazywa "atakiem przeciwko pacjentom i pracownikom".
Przypomnijmy, że według harmonogramu restrukturyzacji w najbliższym czasie pracę w SPZOZ ma stracić około 30 osób. Ograniczona będzie liczba łóżek w Zakładzie Opiekuńczo-leczniczym oraz na niektórych oddziałach.
Przeczytaj także: Mogilno: będą zwolnienia pracowników szpitala
Wypowiedzeń jeszcze nie dostali
Kilka dni temu dyrektor szpitala Jerzy Kriger zapewniał: - Redukcje załogi będą rozłożone w czasie. Oddziały muszą działać, a listy osób do zwolnienia nie ma.
Dyrektor podkreślał przy tym, że blisko 40 pracowników SPZOZ ma prawo, aby skorzystać z zasiłków bpomostowych. Ale jak mówi Jerzy Kriger: - Jako dyrektorowi wstyd mi proponować, aby sami odeszli.
Zwolnienia to najbardziej kontrowersyjna część planu zmian. Ale jak wyjaśnia starosta Tomasz Barczak: - Lepiej zwolnić 30 osób, niż 400 jeśli SPZOZ przestałby istnieć.
Na to, kto będzie musiał odejść z przychodni i szpitala lokalni politycy nie będą mieć wpływu. O tym zdecyduje dyrekcja. Radni będą jednak musieli w głosowaniu poprzeć zmiany w organizacji SPZOZ.
Zobacz również: Lekarze zarabiają kokosy. Sprawdź, ile dokładnie
Agnieszka Nawrocka
Polecam udazwe art. 5 projektu ustawy o ograniczaniu barier administracyjnych dla obywateli i przedsiębiorców – niekiedy określanej jako deregulacyjna(druk sejmowy 3656). Przewiduje on nową treść przepisu art. 17 ust. 3 ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, który obecnie stanowi, że „na żądanie pracownika, o którym mowa w ust. 1, kierownik zakładu pracy lub osoba przez niego upoważniona jest obowiązana zapewnić przeprowadzenie badania stanu trzeźwości pracownika”. Nowe brzmienie tego przepisu ma być następujące: „Na żądanie kierownika zakładu pracy, osoby przez niego upoważnionej, a także na żądanie pracownika, o którym mowa w ust. 1, badanie stanu trzeźwości pracownika przeprowadza uprawniony organ powołany do ochrony porządku publicznego. Do badania stanu trzeźwości stosuje się przepisy, o których mowa w art. 47 ust. 2.” Czyli szykuje się istotna zmiana w tym zakresie. Ustawa ma wejść w życie 1 października 2010 r.
auto insurance quote 858078 cheap health insurance 98685 life insurance company umlx
:I just wanted to take a minute to say thanks for posting this. This area was on my mind recently, as a result I sincerely loved this article!
Paki, aunque con retraso, te comunico que todos los que lo solicist teis a trav s de los coemntarios est is admitidos/as
Paki, aunque con retraso, te comunico que todos los que lo solicist teis a trav s de los coemntarios est is admitidos/as
Serwis regiopraca.pl to bardzo obszerna baza ofert pracy. Znajdziesz tu ogłoszenia pracodawców z całej Polski oraz liczne propozycje pracy za granicą. Oferujemy wzory dokumentów kadrowych, przepisy prawa pracy oraz porady i komentarze ekspertów z zakresu prawa pracy, praw pracownika oraz samozatrudnienia - zakładania własnej firmy. Doradzamy jak napisać CV i list motywacyjny, jak powinna wyglądać rozmowa kwalifikacyjna. Dowiesz się u nas także, ile zarabia przeciętnie mieszkaniec Twojego regionu, gdzie powstają nowe miejsca pracy i jakie oferty przedstawiają firmy podczas targów pracy.