Staż absolwencki - korzyści dla stażysty i pracodawcy

To okazja dla młodych, by wykazać się i zarobić. Najlepsi mogą nawet liczyć na stałą pracę w firmie, w której zdobywali doświadczenie.
Absolwentka
Absolwenci podczas stażu otrzymują stypendium z urzędu pracy. Obecnie wynosi ono 988,40 zł brutto miesięcznie.

fot. Fot. sxc.hu

Staż absolwencki, jak sama nazwa wskazuje, mogą odbyć wyłącznie absolwenci.

Zgodnie z prawem, absolwentem jest osoba bezrobotna w okresie do 12 miesięcy od określonego w dyplomie lub świadectwie dnia ukończenia szkoły ponadgimnazjalnej lub wyższej. 

 Jest jeden warunek: by odbyć staż absolwencki, nie można mieć więcej niż 26 lat.

Stypendium stażowe z urzędu pracy

Na staż kieruje urząd pracy lub absolwent samodzielnie znajduje pracodawcę. Staż musi trwać co najmniej 3 miesiące i nie może być dłuższy niż rok. Średnio w całym kraju trwa 5-6 miesięcy. Umowę stażową - na wniosek absolwenta - podpisuje z pracodawcą powiatowy urząd pracy. W dokumencie zapisuje się zadania, jakie w poszczególnych miesiącach w ramach stażu absolwent będzie wykonywał.

Otrzyma za to tzw. stypendium stażowe w całości finansowane przez urząd pracy. Miesięcznie wynosi ono 120 proc. wysokości zasiłku dla bezrobotnych. Obecnie to 988,40 zł brutto (844,44 zł netto wraz z ubezpieczeniem chorobowym). Składki emerytalno-rentowe i wypadkowe za stażystę  opłaca "pośredniak". 

Co istotne - stażysta pobiera stypendium przez cały okres trwania umowy o  odbywaniu stażu, także w przypadku choroby. 

Przeczytaj także: Etat dostaje co trzeci stażysta 

Warto się wykazać na stażu

Staż absolwencki ma wiele atutów. Przede wszystkim pozwoli na nabycie praktycznych umiejętności koniecznych do wykonywania określonej pracy. Poza tym to szansa na nawiązanie kontaktów, które można będzie w przyszłości wykorzystać.

Trzeba jednak zapamiętać, że staż nie jest nawiązaniem stosunku pracy z pracodawcą! Niemniej warto się starać podczas odbywania stażu. Często zdarza się, że po jego zakończeniu pracodawca najlepszym proponuje etat albo szkolenie przygotowujące do podjęcia pracy w jego firmie. Jeśli rzeczywiście nie ma możliwości zwiększenia zatrudnienia, to o zdolnym stażyście szepnie słówko kolegom z branży.

Zobacz także: Zagraniczne staże i praktyki - wszystko co musisz wiedzieć. Poradnik 

Pieniądze się skończyły

Staż chętnie odbyłaby Magdalena Rataj z Włocławka, tegoroczna absolwentka UKW w Bydgoszczy. - Znalazłam firmę, która chętnie przyjęłaby mnie na staż. Jednak w "pośredniaku" powiedzieli mi, że w tym roku pieniądze na ten cel już się skończyły. Udało mi się złapać dorywczą pracę przy tłumaczeniach. Niestety, jest to umowa zlecenia. Staż byłby lepszy. Po cichu liczyłabym na to, że jeśli się wykażę, to będzie szansa załapać się na stałą pracę w tej firmie. Mam kilka koleżanek, które po stażu zaczepiły się w firmie, w której go odbywały  - opowiada włocławianka. 

Przeczytaj również: 2 mld zł z UE na programy dla młodych bezrobotnych w Polsce 

Będą dawać bony stażowe

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej  przygotowało nowe formy pomocy dla młodych bezrobotnych do 30. roku życia.  Mają one wejść w życie od stycznia 2014 roku. Jedną z nich jest tzw. bon stażowy.

Na czym polega?

Otóż bezrobotny otrzyma od starosty stypendium, jeśli wyszuka sobie firmę, która zorganizuje półroczny staż i zobowiąże się do jego zatrudnienia przez następne pół roku. Firma otrzyma za to 1,5 tys. zł premii. 

Inne formy pomocy to m.in.: bon szkoleniowy, bon na kształcenie zawodowe lub policealne czy dotacja na zasiedlenie. Rząd zamierza przeznaczyć na ten cel  łącznie 1,5 mld zł 

Zobacz również: Własny biznes już na studiach 

Autor: Małgorzata Wąsacz
0komentarzy