Duże firmy nie cenią kobiet. Pensje pań o 20 proc. niższe niż panów
W przedsiębiorstwach zatrudniających powyżej tysiąca osób różnice w płacach pań i panów są największe.
Im większa była firma, w której zatrudniony był pracownik, tym wyższe były jego zarobki - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak&Sedlak.
W badaniu nie posługiwano się średnią płacą, tylko medianą - to znaczy, że połowa badanych zarabiała więcej, a połowa mniej od podanej wartości.
W przedsiębiorstwach liczących do 9 pracowników mediana płac całkowitych kształtowała się na poziomie 2 500 złotych brutto. W średnich podmiotach wynagrodzenia wyniosły 3 800 złotych. Najwięcej zarabiali zatrudnieni w dużych firmach (250-999 osób) – otrzymywali 4 300 złotych.
Wraz z rosnącą liczbą zatrudnionych zwiększały się dysproporcje płacowe między kobietami a mężczyznami. W mikro przedsiębiorstwach (1-9 zatrudnionych) panie zarabiały o 13 procent mniej od panów. W największych podmiotach (powyżej 1000 zatrudnionych) różnica ta zwiększała się do 21 procent.
Wśród mikro przedsiębiorstw najwięcej płacono zatrudnionym w branżach: technologie informatyczne (3 500 złotych brutto) oraz bankowość, media, wydawnictwa, reklama i PR (3 000 złotych). Pracujący w małych firmach najwięcej otrzymywali w IT (4 871 złotych) oraz telekomunikacji (4 000 złotych). Swoim pracownikom najwięcej płaciły duże firmy z branży technologie informatyczne (6 000 złotych) oraz ubezpieczenia i telekomunikacja (mediany na poziomie odpowiednio 5 500 złotych i 5 100 złotych brutto).
Zobacz także: Ile zarabiamy? Różnice między regionami - nawet dwa tysiące złotych
Serwis regiopraca.pl to bardzo obszerna baza ofert pracy. Znajdziesz tu ogłoszenia pracodawców z całej Polski oraz liczne propozycje pracy za granicą. Oferujemy wzory dokumentów kadrowych, przepisy prawa pracy oraz porady i komentarze ekspertów z zakresu prawa pracy, praw pracownika oraz samozatrudnienia - zakładania własnej firmy. Doradzamy jak napisać CV i list motywacyjny, jak powinna wyglądać rozmowa kwalifikacyjna. Dowiesz się u nas także, ile zarabia przeciętnie mieszkaniec Twojego regionu, gdzie powstają nowe miejsca pracy i jakie oferty przedstawiają firmy podczas targów pracy.