Praca i zarobki w Biedronce. "Przygotuj się na ciężką pracę. Tu się nie siedzi"

Sieć sklepów Biedronka zatrudnia obecnie 45 tys. osób, co pozwala uznać firmę za największego prywatnego pracodawcę w Polsce. Wszyscy pracownicy są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę. Zobaczcie jak wygląda praca w Biedronce i jakie krążą o niej opinie.
Praca w Biedronce. Na kasie, na etacie

fot. Jeronimo Martins Polska

  • Praca w Biedronce. Na kasie, na etacie
  • Praca w Biedronce. Na kasie, na etacie
  • Praca w Biedronce. Na kasie, na etacie
  • Praca w Biedronce. Na kasie, na etacie
  • Praca w Biedronce. Na kasie, na etacie
  • Praca w Biedronce. Na kasie, na etacie
  • Praca w Biedronce. Na kasie, na etacie
  • Praca w Biedronce. Na kasie, na etacie
  • Praca w Biedronce. Na kasie, na etacie
Na łamach portalu regiopraca.pl kontynuujemy cykl artykułów na temat pracy w znanych firmach. Dziś przyjrzymy się pracy w firmie Jeronimo Martins Polska S.A., do której należy sieć sklepów Biedronka. 

Zarobki w Biedronce: minimum 2 tys. zł brutto i umowa o pracę 

Taka umowa gwarantuje pełen pakiet świadczeń socjalnych. Najniższa płaca w Biedronce wynosi 2 tys. złotych. To kwota o ok. 20 proc. większa od krajowej płacy minimalnej. Nic jednak nie stoi na przeszkodzie, by kasjerzy zarabiali więcej.

- Wynagrodzenie oczywiście rośnie w zależności od stażu, oceny pracy itp., w związku z tym zarobki wielu pracowników sklepów, w tym także kasjerów-sprzedawców, są wyższe od tej kwoty - mówi Anna Papka, starszy menedżer ds. relacji zewnętrznych w Jeronimo Martins Polska S.A. - Wszyscy pracownicy sieci Biedronka są także objęci systemem premiowym. W ciągu ostatnich ośmiu lat dzięki regularnym podwyżkom wartość minimalnej płacy podstawowej wzrosła w sieci Biedronka o ponad 50%. Pracownicy otrzymują ponadto jeden z najbogatszych pakietów socjalnych na rynku.

Serwis specjalny: Jak wygląda praca w znanych firmach? 

Na co dodatkowo mogą liczyć pracownicy? Wszystko zależy od ich potrzeb. Specjalistyczne programy pomocy przygotowane przez firmę Jeronimo Martins Polska obejmują m.in. pomoc materialną dla osób najbardziej potrzebujących, a także bezpłatne obozy letnie dla dzieci pracowników z rodzin o najniższych dochodach. Z kolei pracownicy, którym urodziło się dziecko, mogą skorzystać z pomocy w ramach programu „Narodziny z Biedronką".

- W 2013 roku przekazaliśmy ok. 2300 wyprawek dla niemowląt. Natomiast dzieci pracowników, które rozpoczynają szkołę (pierwszoklasiści), dostają „biedronkowy" plecak wypełniony wieloma przyborami szkolnymi. W ubiegłym roku przekazaliśmy rodzicom pierwszoklasistów ponad 2600 wyprawek - podkreśla Anna Papka. - Organizujemy także dwutygodniowe kolonie letnie w górach lub nad morzem dla najbardziej potrzebujących dzieci pracowników oraz dzieci z najuboższych rodzin wskazanych przez Caritas Polska. W 2013 r. na kolonie organizowane przez JMP nad morzem i w górach wyjechało ponad 850 dzieci.

Firma pomaga również w opiece nad niepełnosprawnymi dziećmi swoich pracowników, finansując rehabilitację, wizyty lekarskie i specjalistyczny sprzęt. W trudnych sytuacjach życiowych i materialnych pracownicy Biedronki oraz ich rodziny mogą w ramach programu „Możesz liczyć na Biedronkę" otrzymać zapomogi oraz nieoprocentowane pożyczki, których spłata zostaje rozłożona na raty. Staż pracy lub wymiar etatu nie są brane pod uwagę przy przyznawaniu świadczeń. W 2013 roku z takiej formy skorzystało prawie 7000 rodzin.

Jednym z elementów polityki pracowniczej jest także program z zakresu profilaktyki zdrowotnej „Razem Zadbajmy o Zdrowie", w ramach którego pracownicy mogą wziąć udział w bezpłatnych badaniach. Do tej pory wysłano blisko 203 000 zaproszeń na badania dla kobiet oraz blisko 43 000 dla mężczyzn. Łącznie wykonano 30 500 badań.

Zobacz też: Zarobki w handlu. Najniższe pensje w handlu detalicznym 

Nie brakuje też świątecznych niespodzianek. Z okazji Bożego Narodzenia pracownicy otrzymują specjalnie przygotowane paczki dla siebie i dla swoich dzieci. W 2013 roku przekazano ponad 45 000 paczek dla wszystkich pracowników i 46 000 paczek dla ich dzieci.

Osoby zatrudnione w Biedronce mają również możliwość korzystania ze zniżek na produkty i usługi w ramach Programu Rabatowego – Moja Biedronka. Każdy pracownik otrzymuje specjalną kartę rabatową - zniżki obowiązują przez cały rok.

Jak dostać pracę w Biedronce?

Sieć się rozwija i zatrudnienie z roku na rok rośnie. W 2013 odnotowano wzrost o 5 tys. osób w stosunku do roku poprzedniego. Obecnie w Polsce jest już 2400 Biedronek. Do 2015 roku ta liczba ma się zwiększyć do 3000. Oznacza to, że Biedronka do 2015 roku da ok. 9 tys. nowych miejsc pracy.

- Stale poszukujemy pracowników na wiele stanowisk – np. kasjer-sprzedawca, kierownik i zastępca kierownika sklepu, kierownik rejonu i okręgu, na stanowiska specjalistyczne w naszych biurach regionalnych czy centrach dystrybucyjnych, a także do różnych działów w centrali firmy - deklaruje Anna Papka. - Pracowników szukamy wszędzie tam, gdzie otwieramy nowe sklepy i centra dystrybucyjne oraz biura regionalne. Otwarcie nowej placówki naszej sieci generuje średnio kilkanaście miejsc pracy.

Okazuje się, że do pracy na kasie w Biedronce nie wymaga się znajomości języków obcych. Jest za to mile widziana, zwłaszcza w sklepach, znajdujących się blisko granic naszego kraju. 

Mogłoby się wydawać, że w sklepach sieciowych, takich jak Biedronka, rotacja pracowników jest dość duża. Przedstawiciele Jeronimo Martins Polska zapewniają jednak, że zależy im na długookresowych relacjach z pracownikami.

Praca i zarobki Biedronka. "Przygotuj się na ciężką pracę. Tu się nie siedzi"

- Stale inwestujemy w rozwój pracowników i szkolenia, stwarzając jednocześnie możliwości awansów, zarówno pionowych, jak i poziomych. Dowodem na skuteczność tej polityki jest fakt, że ponad 90% menedżerów JMP to osoby, które awansowały wewnątrz firmy - wyjaśnia Anna Papke. - Pracownikom na wszystkich stanowiskach oferujemy wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji, przede wszystkim w ramach licznych szkoleń wewnętrznych. Rocznie realizujemy średnio 1,5 mln godzin szkoleń dla naszych pracowników.

W procesie rekrutacji analizuje się nadesłane od kandydatów zgłoszenia, rekruterzy korzystają również z takich narzędzi, jak wywiad telefoniczny oraz bezpośrednia rozmowa rekrutacyjna.

W przypadku rekrutacji na stanowiska specjalistyczne liczy się przede wszystkim wiedza i umiejętności kandydatów, przygotowywane są także testy teoretyczne oraz zadania symulacyjne.

Zobacz też: Bitwa o wolne niedziele. Czy pracownikom grożą masowe zwolnienia? 

Na stanowiska kasjera-sprzedawcy poszukuje się osób z różnym poziomem doświadczenia zawodowego. Umiejętność obsługi kasy fiskalnej oraz aktualna książeczka sanitarno-epidemiologiczna nie są wymogiem koniecznym. Dla wszystkich pracowników sklepów opracowane zostały standardowe programy wdrożeniowo-szkoleniowe, które mają przygotować zatrudnioną osobę do nowej roli. W trakcie takiego wdrożenia pracownik przechodzi obowiązkowe szkolenia, w tym właśnie z obsługi kasy fiskalnej i zakresu BHP. Zapoznaje się też z procedurami wewnętrznymi i uczy się realizacji poszczególnych zadań pod okiem doświadczonego opiekuna. Pracownicy sklepów mają również możliwość zrobienia uprawnień do obsługi wózków elektrycznych.

Praca w Biedronce na co dzień

Sklepy Biedronka czynne są siedem dni w tygodniu, najczęściej w godzinach od 7:00 do 21:00. Wiąże się to z rozpoczynaniem pracy o różnych porach dnia oraz równoważnym systemem czasu pracy. Oznacza to, że dzień pracy może być dłuższy lub krótszy niż standardowe osiem godzin. Dodatkowe przepracowane godziny są równoważone krótszym czasem pracy w innym dniu.

Każdemu pracownikowi przysługuje także obowiązkowy nieprzerwany wypoczynek w wymiarze nie mniejszym niż 12 godzin między zmianami. Liczba osób na jednej zmianie jest sprawą indywidualną każdego sklepu, zależną od jego wielkości, ruchu klientów itp.

Praca i zarobki Biedronka. "Przygotuj się na ciężką pracę. Tu się nie siedzi"

Pracowników sklepów i centrów dystrybucyjnych obowiązuje odzież i obuwie robocze dostosowane do odpowiednich stanowisk. Pracownicy mają do dyspozycji pomieszczenia socjalne, w których można zagotować wodę i podgrzać posiłek, a także odpocząć. A na chwilę relaksu też znajdzie się czas.

- Czas pracy personelu sklepów ustalany jest w oparciu o przygotowane wcześniej grafiki, z zachowaniem obowiązujących norm czasu pracy i nieprzerwanego odpoczynku pomiędzy zmianami. Chcemy również przypomnieć, że w sieci sklepów Biedronka od kilku lat funkcjonuje elektroniczny system ewidencji czasu pracy, który pozwala na szczegółową, co do minuty, kontrolę czasu pracy pracowników, w celu jego prawidłowego rozliczenia - twierdzi Anna Papka. - Wspierają go dodatkowe rozwiązania zabezpieczające pracowników przed potencjalnymi nadużyciami. Mowa tu m.in. o monitoringu oraz o weryfikacji zgodności godzin logowania w kasach z godzinami pracy poszczególnych pracowników w sklepach. Czas pracy jest szczegółowo, co do minuty, rejestrowany, stanowiąc udokumentowaną podstawę wypłaty wszystkich wynagrodzeń.

Zobacz też: Wyrzucili ją z pracy, bo zjadła starego banana

Należy jednak zauważyć, że do obowiązków kasjera nie należy tylko praca na kasie. Obsługa klienta, rozładunek towaru i jego ekspozycja, a także sprzątanie - to wszystko mają na głowie osoby zatrudnione na stanowisku sprzedawcy.

- To nie jest praca dla tych, którzy chcieliby odpoczywać czy snuć się po sklepie. To jest taka praca od sprzątacza do kasjera - uprzedza Michał, jeden z bohaterów filmu promującego Biedronkę. A Dawid dodaje: - Jeśli ktoś chce tu pracować, to niech się przygotuje na ciężką pracę. Tu się nie siedzi. To nic lekkiego. 

Pod tym linkiem (http://karierawjm.pl/oferty-pracy/) znajdziecie oferty pracy w Jeronimo Martins Polska.
Sieć Biedronka otrzymała m.in. tytuł Pracodawcy Godnego Zaufania przyznawanego przez Krajową Izbę Gospodarczą oraz wyróżnienie w raporcie Forum Odpowiedzialnego Biznesu za 2010 rok w kategoriach: innowacje społeczne i miejsce pracy. 

Kinga Czernichowska 

Autor: Kinga Czernichowska
Wideo
  • Źródło: http://karierawjm.pl/dolacz-do-zespolu/praca-w-sklepie-biedronka/Film jest własnością biedronki.
195komentarzy
Dodaj komentarz

Komentarze (195)

Biedronka jest ok. I towary są też ok. Piszę to jako klient, a nie pracownik. ********Jednak moim zdaniem wszystkie "programy socjalne" W KAŻDEJ FIRMIE to zwykła "śćiema" tych szefów, którzy nędznie płacą. Ludzie nie potrzebują programów socjalnych, bo nie są przecież ograniczeni. Sami wiedzą jak się uszczęśliwić - pod jednym warunkiem: że na koniec miesiąca zobaczą na koncie GODZIWĄ wypłatę, za która można GODZIWIE przeżyć miesiąc.
Gość, 28.01.2014, 12:26
Jest tylko jeden szkopuł jakie obuwie dostaje kasjer sprzedawca który ma sprzątać rozładowywać samochody oraz wszystko robić.
abonent, 28.01.2014, 13:17
NIE WOLNO siedziec podczas godzin pracy ! Kazdy kasjer/ka MUSI STAC podczas pracy zwlaszcza gdy obsluguje klienta.
Obsluga klienta na siedzaco jest obraza klienta I jest NIEDOPUSZCZALNA !
W takich sklepach pracuja tylko studenci zanim ukoncza 18 rok zycia poniewaz stawki za godzine sa MINIMALNE I bosowie ktorzy sa doroslymi osobami. Obsluga (nie bosowie) nie odpowiada za towar na sklepie, ani za braki gotowki w kasie. Jezeli sa jednak braki to nalezy sie spodziewac ze zwolnia takiego kasjera/ke jezeli mu sie to trafi kilka razy I to nieduze sumy w granicach do 20 dolarow.
emigrant na stale, 29.01.2014, 07:44
Pieniędzy a ceny w sklepach sa takie same lub nizsze niz w Polsce
Kruk, 29.01.2014, 13:10
Napisalem wyraznie ze pracuja za minimalna stawke jaka jest dla MLODOCIANYCH. Jest to o wiele mniej jak najnizsza krajowa.
Zaden dorosly by nie poszedl pracowac za taka place.
emigrant na stale, 29.01.2014, 14:10
no to może ty jedź i sprawdź !! u mnie w Biedronce pracuje aż jedna młoda i to sądze ze spokojnie 25+ reszta babeczki ok 35-40 !!
Monia, 29.01.2014, 15:26
Towary wlasnie dlatego sa tansze w sklepach na zachodzie poniewaz pracownicy maja niskie pobory i nie podbija sie cen towarow.
Jak napisalem w sklepach pracuja studenci i dzieci z gimnazjum (High School) a tylko bosowie sa doroslymi pracownikami. Pracownicy w wieku ponizej 18 roku zycia pracuja za MNIEJ niz stawka najniszego zatrudnienia i dlatego ceny towarow nie sa podbijane przez zarobki takich pracownikow. Po skonczeniu 18 lat na ich miejsce przychodza nowi ktorzy pracuja za kieszonkowe. Te osoby pracuja zazwyczaj na swoje KIESZONKOWE, a nie jak w Polsce chca utrzymywac cala kilkuosobowa rodzine i rodzicow na emeryturze z jednych poborow o najnizszej krajowej.
Takie postepowanie jest NAGANNE i dlatego jest bieda wsrod Polskich rodzin.
Kazdy powinien sam pracowac na swoje utrzymanie a nie jedna osoba utrzymywac 6-7 osob. To jest powod ze bieda jest i bedzie w Polsce.
Trzeba zmienic sposob myslenia i wziasc sie do pracy. Tutaj jak nie ma pracy to ludzie zmieniaja miejsce zamieszkania i przenosza sie do innych miejscowosci. Szlyszalas o wymarlych miastach ? Znam takie bo nie ma tam pracy i ludzie wyjechali do innych miast za praca.
emigrant na stale, 30.01.2014, 04:20
Przestań głupoty opowiadać że ceny na zachodzie są niskie z uwagi na niskie pobory! Jedź do Niemiec i zobacz ile zarabiają pracownicy w Lidlu czy Aldi i głupot nie pisz. Owszem oni nie zarbiają tyle co w fabryce mercedesa czy VW ale zarabiają tyle że wystarcza to na swobodne przeżycie.
edgar, 03.02.2014, 20:18
zyje w Niemczech od dluzszego czasu i jakos mlodziezy za kasa nie widzialam..
pracuja ludzie dorosli,czesto po 50-tce lub nawet po 60-tce ,nikt tu wieku nie ogranicza,dajesz rade,chcesz robic to robisz :)
i ku zdziwienu co niektorych tutaj dodam,ze idzie przezyc za wyplate takiej np.kasjerki.Biedni sa tutaj tylko z wyboru,panstwo naprawde pomaga i czasem probuje wyciagac z biedy za uszy,chciec tylko trzeba :) w Polsce chyba nigdy tak nie bedzie..
seule, 27.04.2014, 12:14
Komentarz został usunięty.
zapraszam do usa, zobazc kto za ile pracuje. sami mlodzi i maja siana niz wiecej sie tobie wydaje, ty idz kupic tv za 5 tys aha za polowa roku a tu idzie mlody za miesaiac wynagrodzenie i ma 50 cali samsung z kim rozmawia. nie wiesz o czym rozmawiasz znacie tylko POLSKA NIEMCY RuSCE. trzeba sie przeprowadzac nawet paliwo jest w waszych drogie nie jak u mnies do pelna tankusz ? myslec ze nie bo nie stac, u nas do pelna to ajk isc u ciebie kupic tanie buty. braki slow. pozdrownienia
nikodem, 20.08.2014, 22:18
Ile to jest na polskie zł
mak, 15.10.2014, 16:16
Ile to jest na polskie zł
mak, 15.10.2014, 16:20
o jakim zachodzie mowisz ?? Hiszpania, Portugalia, UK , Stany?? badz dokladny.. #
Jesli mowisz o stanach to bardzo sie mylisz. nawet w McDonald jest mnostwo ludzi 30-40 lat. Zapewne zaleznie od region kraju - generalizowanie jest dla idiotow wiec odpusc. A praca nie dzieli sie na dla mlodych I dla starych a dzieli sie na prace dla osob o danych kwalifikacjach I zapotrzebowaniu na nich . Oczywiscie mozna zwiekszyc zapotrzebowanie na pracownikow w danych regionie ale mnostwo energii odnija sie o prawo pracy, prawo handlowe, nieprzejrzyste prawo, warunki fiskalne prowadzenia biznesu( np stpy podatkowe) , jakosc sadownictwa aby wyjasniac spory I jakosc biurokracji ktora niestety sama ustala sobie coraz wiecej pracy aby wysysac energie z prywatnych osob przy tym ani troche nie podnoszac swoje jjakosci I szybkosci. ( tu mowie o Polsce) Do tego akumulacja oszczednosci jest nie pozadona w Polsce ( podatek belki ) a to kapital I inwestycje w maszyny powoduje ze praca czloweika staje sie lepiej oplacana ( tzn towary realnie staja sie ''tansze'' I wiecej mozna kupic za te sama pensje)
haha, 05.02.2014, 17:12
Nalezy zwolnic wszystkich starych a na ich miejsce zatrudnic mlodziez szkolna ktora bedzie pracowac za najnisze stawki i wtedy ceny beda nisze.
Tak postepuje ekonomicznie zachod. No ale jak sie ma wymagania BOGWIJAKIE to lepiej ze mozg wymienic.
emigrant na stale, 30.01.2014, 04:25
Tak, tak zwolnić , wszystkich starych, niech nie mają emerytury!!!!!!!!!1 Potem to Wy będziecie ich utrzymywać!!!!!!!!!!!!
AGA, 30.01.2014, 07:38
Biedronka nie przyjmuje osób, które nie mają ukończonych 18 lat. Jeśli chodzi o wynagrodzenie jest to najniższa krajowa ok. 1250 zł + premia za tajemniczego klienta raz na jakiś czas i nawet nie zawsze (zależy jak się klientowi spodoba obsługa).
Pracownik, 30.01.2014, 13:15
PRACA W BIEDRONCE TO JEST DOBRA DLA TYCH KIEROWNIKOW I ONI MAJA WSZYSTKIE PRZYWILEJE I PELNY ETAT.
ZWYKLI PRACOWNICY MUSZA BYC MLODZI I SZCZUPLI I ZWINNI I SZYBCI NIE PRZYJMUJA OSOB PUSZYSYCH , PRACUJA NA 5/8 ETATU TAK ZE ZARABIAJA 1000 ZL NA REKE I PO TAKIM ZWOLNIENIU NIE NALEZY SIE KURONIOWKA BO NIE MAJA NAJNISZEGO WYNAGRODZENIA ,
edi, 02.02.2014, 08:49
jestem z-cą kierownika zarabiam mniej niż kasjer na innym sklepie oddalonym o 30 km i uwierz że nie mamy tak pięknie jak mówisz pracuję równo z kasjerami a mam jeszcze inne zajęcia ja na początku zarabiałam 800 zl na 3\4 etatu więc masz trochę lepiej
biedronka 5 lat, 08.04.2014, 12:14
praca w biedronce to obóz pracy niewolników wszystko pięknie wygląda na rozmowie i szkoleniu niż jest w zeczywistosci z dni wolnych które nam się naleza sciagaja do pracy robisz wszystko jak robol pensja taka sobie jebie się po 6 dni nieraz w tygodniu biega się po tym sklebie jak niewolnik przerwa jest i to nie zawsze bo praca a jak jest te marne 15 minut to za przeproszeniem wysrac się nie zdazyc jednym słowem wielka sciema nie dajcie się w to wrobic fakt faktem ze umowę od razu walna na 1 rok potem na czas nieokreślony i to jest tylko plus i nic po zatym powodzenia
partyka, 29.07.2014, 09:07
praca w biedronce to obóz pracy niewolników wszystko pięknie wygląda na rozmowie i szkoleniu niż jest w zeczywistosci z dni wolnych które nam się naleza sciagaja do pracy robisz wszystko jak robol pensja taka sobie jebie się po 6 dni nieraz w tygodniu biega się po tym sklebie jak niewolnik przerwa jest i to nie zawsze bo praca a jak jest te marne 15 minut to za przeproszeniem wysrac się nie zdazyc jednym słowem wielka sciema nie dajcie się w to wrobic fakt faktem ze umowę od razu walna na 1 rok potem na czas nieokreślony i to jest tylko plus i nic po zatym powodzenia
partyka, 29.07.2014, 09:08
Po pierwsze w Biedronce premia nie jest zależna od tajemniczego ( poczytaj trochę) nie będziesz bzdur wypisywać, Ty masz obowiązek dbania o wygląd sklepu, dostępność, miłą obsługę klienta, porządek na sklepie,i doprowadzenie klienta do towaru ( tak skonstruowane są umowy i podpisujemy je) TK wystawia ocenę procentową co nie jest prawdą że ma wpływ na premię. Premia jest wtedy gdy nie przekroczysz jakiegoś tam progu procentowego na PL-kach.
bik, 01.04.2014, 18:00
i nie kasjerzy maja wpływ na straty...wiele towarów też przychodzi na alokacji a nam wpisuja w straty i dup po premii....i komu najbardziej? kasjerom tym co tyraja jak woły i na okrągło i od których wogóle to niezależy! i których, przynajmniej w naszym rejonie wogóle się nie docenia! tylko pogania i karze....
betata, 05.04.2014, 09:10
gówno prawda! premia zależy od różnych czynników:
przede wszystkim wynik z poprzedniej inwentaryzacji
obrotu
wyniku tajemniczego klienta
kwoty PL (straty)
sklepy niskoobrotowe z reguły nie mają o co walczyć i dziewczyny, mimo że zapierdzielają bardziej niż koleżanki z innych sklepów, dostają kilkaset złotych mniej.... system premiowania jest moim zdaniem koniecznie do zreformowania, premie powinien przyznawac kierownik sklepu indywidualnie!
biegaj biedrono tak szybko aż kropki zgubisz, 19.08.2014, 00:22
Komentarz został usunięty.
W mojej biedronce nie ma żadnych premii a ten socjal to tylko teoria,prawda jest ,ze dostaje kazdy bon zakupowy na gwiazdke i niektórzy na wyprawkę dla dzieci pierwszoklasistów do szkoły ale to trzeba miec takiego pierwszaka.Podobno dawano im plecaki z namalowaną biedronką i dzieci nie chciały go nosić.Badania lekarskie na niektóre podstawowe są dane w prezencie raz w roku ale prawie nikt z tego nie korzysta bo musi potem opłacac podatek a w przychodni ma darmowe.Zapomogę,żeby dostac to nie wiem jakie trzeba miec dochody bo kolezanka samotna matka po podzieleniu na dwoje nie otrzymala bo się rzekomo nie nalezy a miałas i ma trudna sytuację.Awans zalezy od dobrej woli kierownika,który komu zechce przewaznie lizusom umozliwi go otrzymac. Najgorsi w tym są trudni klienci ,którzy pyskują nie mając racji i nie znając regulaminu sklepu,wszystko im wolno tj.obrażać ile wlezie kasjera ale to zarządzający tak nauczyli bo nadgorliwie chcą pozyskiwać klientów, niedługo beda przepraszać,że żyja i funkconują,ochrona jest do kitu to atrapa.Ogolnie firma nie jest zła ale brak ludzi do dobrego zarządzania.
Kaleta Anna, 23.09.2014, 17:56
Wiesz zgodzę się że brak ludzi do dobrego zarządzania. Ja byłam pracownikiem Biedronki i wiecie jak mnie potraktowali, mam żal niesamowity do KR i KS bo w pracy straciłam przytomność karetka zabrała mnie do szpitala było ze mną nie ciekawie byłam dosyć długo na L4, lekarze postawili mi że podejrzewają to i to,dobrze się już czułam i wróciłam do pracy, uważam że byłam dobrym pracownikiem, byłam zastępca kierownika, żadnych nagan nie otrzymałam żadnych upomnień. Po pół roku ponownie zachorowałam na to samo byłam leczona silnymi lekami, bez poprawy byłam w jednym szpitalu, gdzie podejrzewano u mnie SM, potem w drugim i okazało się że wcześniej postawiono mi złą diagnozę i źle byłam leczona na to na co nie byłam chora, stwierdzili u mnie całkiem co innego znów zanim doszłam do zdrowia upłynęło trochę czasu i byłam na L4. wróciłam do pracy na miesiąc i kończyła się mi umowa, i z pewnych źródeł dowiedziałam się że mi KR i KS nie chcą przedłużyć umowę którą miałam mieć już na czas nieokreślony. A jaka była opinia że symuluję i kombinuje ze zwolnieniami. To mnie po prostu zszokowała bo taki KR i Ks nie będąc lekarzami potrafili powiedziec takie coś, szkoda tylko że ktoś wyżej nie dowiadywał się nic w tej sprawie. Mam żal bo uważam że byłam dobrym pracownikiem z kasjerami dobrze mi sie współpracowało i na koniec zostałam tak podle potraktowana. Tak że uważajcie jeśli ktoś poważnie zachoruje to nie możecie iść na L4 bo taki Kr i Ks powiedzą że symulujesz. Najlepiej dla takiego KR i KS skreślić taką osobę z listy pracowników.
Beata, 08.10.2014, 14:45
Zgadzam się w pełni. Dwa lata pracowałam w tej firmie i zrezygnowałam z przedłużenia umowy ze względu na postępujący upadek sklepów. Wydaje mi się, ze firmę zżera od środka jakaś choroba zmieniająca pracowników, zwłaszcza kierowników w walczące o przetrwanie, gotowe na wszystko istoty. Takiego upadku moralności dawno nie widziałam. A wszystko to za ,,200zł więcej niż gdzie indziej płacą''. Propaganda wewnątrz firmy ociera się o żenującą, zwłaszcza hasła o szacunku. Co drugi pracownik schorowany, a gdy dojdzie już do leczenia to okazuje się, że z wypłaty nie starcza na to. Z jednej strony przysyłają plakaty informujące o wielkich przychodach firmy, z drugiej ucinają wszelkie premie i pakiety socjalne. Jak to więc z tą kondycją firmy jest?
Opała, 09.10.2014, 00:20
Komentarz został usunięty.
bylem rok w hiszpanii, 4 miechy w austrii, kilka tygodni w niemczech, plus turystycznie zwiedzilem praktycznie cala europe i ni cholery nie widzialem w marketach ludzi oblugujacych na stojaco i wylacznie mlodych ludzi. chyba ze w USA. to zbyt glupi kraj zebym sie na jego temat wypowiadal
najakim, 30.01.2014, 06:23
Komentarz został usunięty.
Pierdoły gadasz, dawno mieszkam na zachodzie od Odry i u nas kasjerka normalnie siedzi, nikt od niej nie wymaga aby stała, nigdy nie odczuwałem tego jako obrazę. Co za debil wymyśla takie nie życiowe zasady.
klient, 29.01.2014, 19:30
W USA kasjer na stojąco kasuje klienta.
as, 29.01.2014, 21:45
Komentarz został usunięty.
W OPOLU KASJERKI Z BIEDRONKI JAK I Z INNYCH SKLEPOW SIEDZA NIE STOJA.I BARDZO DOBRZE ZE SIEDZA.NIKOMU TO NIE PRZESZKADZA:)
KLIENTKA, 30.01.2014, 21:12
Co do stania to muszę cię zmartwić bo faktycznie u nas w Biedronce kasjerki STOJĄ I TO NA SIEDZĄCO obsługując klientów
frytka , 31.01.2014, 09:43
Przecież pod koniec artykułu "Dawid dodaje: - Jeśli ktoś chce tu pracować, to niech się przygotuje na ciężką pracę. Tu się nie siedzi." Skoro osoba wybrana do reprezentowania pracowników Biedronki w mediach mówi, że się tam jednak nie siedzi, to może oni siedzą na stojąco przy tych kasach? Albo stoją na siedząco? Albo... wybrali przygłupa z jakiejś Biedronki, by opowiadał bzdury ;).
Krzysiek, 01.07.2014, 17:15
"Tu się nie siedzi." znaczy tylko tyle, że pracownicy cały czas coś robią, a więc nie mają czasu siedzieć.lol
Ala, 07.07.2014, 19:35
Zapyzialy pracodawca polski,któremu gówn. sie nie odkleilo od butów-wymaga niewiadomo czego,a płacici jak niewolnikowi
fg, 09.08.2014, 15:46
Gdzie ty widzisz stojacych kasjerow na zachodzie?
Chyba na dzikim zachodzie ze strzelba w reku...
.Wez sie puknij czlowieku w glowe zanim cos napiszesz.
Pan Nl , 30.01.2014, 04:45
Byłam w kilku krajach i jakoś wszędzie kasuja na siedząco. Chyba że komuś wygodniej na stojąco tak jak u nas to sobie wstaje :-)
iza, 30.01.2014, 07:11
Byłam w kilku krajach i jakoś wszędzie kasuja na siedząco. Chyba że komuś wygodniej na stojąco tak jak u nas to sobie wstaje :-)
iza, 30.01.2014, 07:11
Byłam w kilku krajach i jakoś wszędzie kasuja na siedząco. Chyba że komuś wygodniej na stojąco tak jak u nas to sobie wstaje :-)
iza, 30.01.2014, 07:12
"studenci zanim ukoncza 18 rok zycia " dzini jacyś Ci studenci , jacys młodzi i chyba jeszcze nie maj matury
fd, 31.01.2014, 00:16
Nawet uczen szkoly podstawowej nazywa sie po angielsku studentem.
emigrant na stale, 31.01.2014, 04:43
Tak. Tylko że jesteśmy w Polsce i piszemy po polsku.
ja, 31.01.2014, 19:18
TO NIE JEST ZACHÓD TYLKO DZIKI WSCHÓD WIEC PO CO TE PORÓWNANIA
KOPACZEWSKA, 01.02.2014, 15:52
ale na dzikim zachodzie.
kjcvzx, 10.02.2014, 14:52
Wiesz co moja mama pracuje 130 godzin na mies a dostaje wypłate Najniższa krajową(1100zł)
Anonimowy, 21.03.2014, 21:23
Co Ty piszesz? Na zachodzie normalnie też siedzą na dupach i nie pier*ol bo byłem i widziałem w Holandii i Niemczech.
Uther17, 26.04.2014, 17:08