Najważniejsze zmiany w Kodeksie pracy w 2016 roku

Od 22 lutego obowiązuje znowelizowany Kodeks Pracy. Głównym celem nowych przepisów jest ograniczenie nieuzasadnionego stosowania umów na czas określony.
Najważniejsze zmiany w Kodeksie pracy w 2016 roku
fot. Piotr Idem
  • Najważniejsze zmiany w Kodeksie pracy w 2016 roku