Jak podawać informacje w CV?

Kolejność, w jakiej wymieniamy informacje o swoim wykształceniu, odbytych kursach, szkoleniach czy ukończonych szkołach ma znaczenie. Przedstawiamy wady i zalety chronologicznego układu CV. Dla kogo będzie ono najlepsze?
CV chronologiczne eksponuje ścieżkę kariery i ciągłość zatrudnienia.
Starannie i bezbłędnie napisane CV chronologiczne to świetne rozwiązanie dla osób o stabilnej karierze zawodowej.

fot. juvencioroldan//cc/flickr

Sposób, w jaki przedstawiamy w dokumentach aplikacyjnych informacje o sobie ma bardzo duże znaczenie. CV musi być czytelne dla rekrutującego i eksponować nasze doświadczenie, wykształcenie i zalety. Wszelkie dane o sobie podajemy w kolejności achronologicznej, czyli na przykład miejsca zatrudnienia albo ukończone szkoły wymieniamy od „najnowszych" do „najstarszych", Dla przykładu – dla pracodawcy najważniejsze będzie nasze ostatnie miejsce pracy, a nie pierwsze, z początków naszej kariery zawodowej.

- Życiorys zawodowy zawsze musimy dopasować do wymagań stanowiska, o które się ubiegamy. Trzeba się dobrze zastanowić, co chcemy w nim uwydatnić i dopiero wtedy wybrać jego formę. Nie zawsze najpopularniejsze CV chronologiczne będzie odpowiednie, czasem wersja funkcjonalna będzie najlepsza do tego, by pokazać swoje mocne strony – mówi Dorota Kulewska, doradca zawodowy w Powiatowym urzędzie Pracy w Kielcach.

CV chronologiczne – dla kogo najlepsze?

Uniwersalny i najbardziej powszechny rodzaj życiorysu zawodowego to CV chronologiczne. W kolejności achronologicznej, zaczynając od danych najświeższych podajemy ukończone szkoły, kursy, miejsca pracy.

- Ten rodzaj CV sprawdza się, gdy chcemy przedstawić swoje doświadczenie zawodowe i wykształcenie. Po danych osobowych, w odwróconym porządku chronologicznym przedstawiamy nasze wykształcenie i przebieg kariery. Każda pozycja powinna zawierać lata pracy, nazwę firmy, zajmowane stanowisko, skrócony opis zadań i osiągnięcia zawodowe. W układzie chronologicznym zamieszczamy także dodatkowo informacje o osiągnięciach, kompetencjach oraz zainteresowaniach – wymienia nasza rozmówczyni.

Ten typ aplikacji powinny wybierać przede wszystkim te osoby, które:

  1. mają stabilną historię zatrudnienia, w której wyraźnie widać przechodzenie na wyższe szczeble kariery;
  2. pracowały, bądź też pracują dla ogólnie znanej i powszechnie szanowanej firmy, ponieważ informacje o pracodawcy i stanowisku znajdują się praktycznie w samym centrum strony.

Ten format ma jednak swoje wady. Przede wszystkim bardzo uwidacznia wszelkie przerwy w zatrudnieniu, częste zmiany miejsc pracy, załamanie kariery, brak konsekwencji i profilu zawodowego. Dlatego też, jeśli w naszej karierze są spore luki w okresach zatrudnienia, lepiej wybrac inne niż chronologiczny typy aplikacji, by te wady ukryć.

Zalety CV chronologicznego:

  • bardzo popularny wśród pracodawców i aplikantów;
  • podkreśla bogate doświadczenia zawodowe, awanse oraz stabilną ścieżkę kariery;
  • jest najprostszym formatem i tym samym najłatwiejszym do zastosowania;
  • właściwie opracowane jest czytelne i przejrzyste;
  • jego napisanie zajmuje najmniej czasu;
  • to najmniej podatny na błędy format.

Wady CV chronologicznego:

  • podkreśla braki u kandydatów z niewielkim doświadczeniem;
  • eksponuje „wady" związane z doświadczeniem w kilku różnych branżach;
  • wyraźnie widać w nim luki w historii zatrudnienia;
  • łatwo identyfikuje okresy pozostawania bez pracy;
  • sugeruje wiek kandydata, co może prowadzić do eliminacji starszych osób lub zbyt młodych;
  • pokazuje doświadczenia zawodowe niezwiązane ze stanowiskiem;
  • dyskryminuje absolwentów lub osoby z bardzo krótką historią zatrudnienia, którym niekoniecznie musi brakować umiejętności do dobrego wykonywania danej pracy.

Ważna odpowiednia kolejność informacji

W chronologicznym CV nie może zabraknąć takich elementów, jak:

  • dane personalne;
  • doświadczenie zawodowe;
  • wykształcenie;
  • szkolenia i treningi (data szkolenia, firma szkoląca, nazwa szkolenia);
  • certyfikaty (nazwa certyfikatu, jednostka która nadała certyfikat, data nadania, ważność uprawnień (jeśli dotyczy));
  • przynależność do organizacji;
  • informacje dodatkowe (znajomość obsługi komputera, znajomość języków obcych, prawo jazdy, inne kwalifikacje);
  • zainteresowania;
  • referencje (klauzula „dostępne na życzenie" lub dane kontaktowe byłego pracodawcy, jeśli uzyskaliśmy jego zgodę na ich podanie);
  • zgoda na przetwarzanie danych osobowych.

Nie wszystkie wymienione elementy muszą się znaleźć w życiorysie, bo jeśli nie posiadamy certyfikatów lub nie należymy do żadnej organizacji, takich informacji nie podamy.

- Wymienione wyżej referencje coraz częściej są brane pod uwagę w procesie rekrutacyjnym i mogą decydować o tym, czy kandydat będzie brany pod uwagę przy wyborze odpowiedniego kandydata na dane stanowisko. Z tego powodu warto się o nie postarać – dodaje nasza specjalistka doradztwa zawodowego.

Podsumowując, CV chronologiczne będzie dobrym rozwiązaniem dla osób, które nie miały przerw w okresach zatrudnienia i zdobywały doświadczenie w jednej firmie lub branży, systematycznie pnąc się po szczeblach kariery. Forma ta nie będzie dobra dla osób z niewielkim doświadczeniem, bo właśnie ten element uwydatni. 

Autor: Elżbieta Święcka
5komentarzy
Dodaj komentarz

Komentarze (5)

valtrex xik colchicine and improving taste xptpm tamoxifen no prescription 197
zeusgb, 27.01.2012, 13:05
Nike TN Pas Cher
TN Pas Cher
Nike Requin
Nike TN Nike Air Jordans
Cheap Jordan Shoes
AIR Jordans
Nike Jordan Shoes
Nike Air Jordans
Nike Tn Pas Cher Sac a main
Sac a main femme
sac a dos
valise
bagage à main et maroquinerie en ligne - Gsell
TN Nike
TN Requin
TN Pas Cher
TN Air Max
TN Pas Cher
Nike tn 2012
tn foot locker
tn pas cher, 17.04.2012, 03:47
car insurance 827536 viagra and levitra bkgoz insurance life ctnbq
Kaley, 07.07.2012, 23:36
If you have ever glanced deeply towards a celebrity carrying a fashion handbag, you will come to know that now day’s celebs use these wholesale designer handbags for more than just glamour purpose. With every single advancement taking place in the fast fashion industry, it is more than difficult to have time out. To cope this situation celebrities have discovered a new way to keep themselves cool looking and up to their needs and requirements at the same time. How did they make it possible? Through use of handbags that are larger in size but with all the elegance too. In this strive they found that LV replica designer handbags are the absolute choice. But it is not a good option for every woman to carry a LV handbag on her shoulder for the impetus that these branded handbags are very expensive. Their prices are in thousands of dollars, almost impossible for many to avail. So does that mean you cannot keep yourself up to date with having all the comfort those celebs have by purchasing branded wholesale silver jewelry ?
cheap replica designer handbags|
Replica Gucci Shoes|
LV belt|
knock off designer handbags|
cheap designer wallets|
Mens Gucci T-shirt|
Cheap designer sandals|
fake Louis Vuitton handbags|
Hermes Belt AAA|
Louis Vuitton T-shirt |
replica gucci belts|
cheap louis vuitton ties|
cheap Gucci Sandals|
wholesale Air Max Shoes|
wholesale Brand clothing|
cheap Michael kors handbags|
fake designer handbags|
replica designer handbags, 24.07.2012, 12:27
Christian Louboutin
Louis Vuitton
Louis Vuitton
longchamp
Louis Vuitton
longchamp
longchamp, 30.07.2012, 10:45