Uważaj, gdzie zamieszczasz swoje CV

Zainspirowany ostatnim wykopem na temat wycieku CV z serwera English Unlimited oraz chwilą wolnego czasu postanowiłem przyjrzeć się kilku stronom, które prawdopodobnie mogły przechowywać na swoich serwerach CV - napisał Mozzie.

Po 15 minutach znalazł dwie strony, na których umieszczonych jest kilkanaście tysięcy CV.

Oto dwa przykłady :

http://terazpraca.pl/data/pliki/

http://loccoevent.pl/cv/

- Myślę, że każdy z nas sam wyciągnie z tego wszystkiego wnioski i następnym razem zastanowi się, czy warto wysyłać CV do tego typu portali internetowych -  przestrzega Mozzie.

Przykładowe cv

- Dla wielu firm, typu fundusze emerytalne, firmy ubezpieczeniowe taka baza to prawdziwy skarb - każdy nowy klient oznacza dodatkowe składki i wyższe wpływy z prowizji i opłat. Informacje te są bezcenne dla agentów i akwizytorów - oceniają eksperci.

Jakich informacji może zażądać od kandydata pracodawca?

Kodeks pracy w art. 22¹ oraz rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika wyraźnie określają, jakich danych pracodawca może żądać od kandydata do pracy.

Należą do nich:

• imię (imiona) i nazwisko,
• imiona rodziców,
• data urodzenia,
• miejsce zamieszkania (adres do korespondencji),
• informacja o wykształceniu,
• informacja o przebiegu dotychczasowego zatrudnienia.

Pozostałe podajemy dobrowolnie.